心理学家乔治·范伦特认为职业认同有四个标志：胜任感，承诺，报酬和满足感。
有一种说法认为职业有三个层次：生计，事业和使命，这三个层次背后所假设的人际关系是不同的。
生计代表的是一种被压榨，被逼迫，不得不为的关系；
事业代表的是一种平等，稳定，互惠的关系；
使命则变成一种为我们职业对象服务，风险，甚至牺牲的关系。
正是对职业背后关系的认同，我们被逐渐塑造成有技能，被需要，肯奉献的专家。
一个古老的故事。
有三个砌砖匠在一起砌一面墙，这时，有一个人问这三个砌砖匠：“你们在做什么？”
第一个工人说：“砌砖”。第二个工人说：“我正在赚钱”。第三个工人说：“我正在建造这世界上最富有特色的房子”。
于是，前两个人一直是普通的砌砖工人，而第三个人最后成了一个出色的建筑师。
同样的工作，不同的心态，不同的面对工作的态度及将来的目标，出现了不同的结果。
我们一般都会把自己所从业的工作，当成一份职业，职业是一份工作。
德国社会学家、被称为“德国的亚当斯密”的马克思·韦伯提出的一个概念叫“志业”。
志业是志向和使命之所在，一辈子要为之而努力、而奋斗的那样一种事业。它就像故事中的第三个工人。
我们在小的时候，每个人都会被老师问到：你长大以后想做什么？你的梦想是什么？当我们都长大以后，有多少人还记得当时的梦想，有多少人还在依然坚守着自己曾经的梦想。
现在的我们常常会感到焦虑，感到疲累，是因为我们总是在为还未发生的事情而忧虑，人不会为自己要走的路后悔，只会为自己没有响应召唤而后悔。
Calling,召唤，上天的召唤，有人把它译成天职，就是你活在这个世上做各种各样的事，说各种各种的话，不是出于功利的考虑，而是出于一种强烈的使命感。
365行，总有一行是你喜欢的，是你擅长的，在你喜欢且擅长的里面，找到一项结合市场，可以帮你赚到钱的，维持基本生活的，最后，可以带给你满足感，幸福的，是一种幸运。
我们总是在追求着一些什么，追逐着，但真正的体验是在过程中发生的，当你找到“你的使命感”时，会进入到心流状态，会时刻感受到的是幸福，有人说：爱对人是一辈子的幸福，那么，找到正确、适合你做的事情也是一辈子的幸福，珍惜你的福，好好地把握当下。
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