高人常说“除了埋头走路,还得时不时的抬头看天。”这句话的意思是记得方向别走错了,方向如果错了,再努力也没有用。
人生的道路如此,企业何尝不是呢!
最近在看曾鸣老师的著作《智能商业》,里面就讲到了阿里巴巴当时的市值也就100个亿,对于未来怎么做的方向出了争议,大家在战略会议上进行了讨论,即提出了“看十年,做一年”的方法,这样做企业有可能做到1000亿,这个方法不单在阿里巴巴实用,其实仔细观察就会发现,其他很多大公司也在践行。
“看十年”,这里不在于数字“十”或者更多,而是表示得把时间拉长才能有方向,而不能在原地打转而毫无进步,企业的长远就类似于Vision愿景,也就是初心,只有在愿景的大方向指导下,才能在日常的工作中迷失了方向。
“做一年”,为啥要求只“做一年”呢?而不是规划3-5年的行动计划。其实这是和大环境相关的,传统经济社会可以进行慢慢的规划,然后按部就班的执行即可,但是在这个快速发展的网络时代却不允许,因为没有了信息差和时间差存在,供大于求,也没有充分的数据可以支撑企业制定出中期的计划,因此只能通过试错的方式来进行,快速迭代其实就是不断试错,刚开始不追求完美,保证方向正确就行。
在当今快速变化的时代,能够准确的制定未来3-5年战略规划已经很难,特别是在企业关键的转型期,只能是明确大致方向,然后成立多个团队进行尝试,就类似于快速试错,如果一个方向错了,可以快速调换方向,如果方向对了,就协调更多的资源进行支持,争取最大可能的成功。
华为任正非提出“方向大致正确,组织充满活力”也是一样的道理。因为大的产业方向需要大致准确,这和企业业务以及资源是相关的,如果脱离了主业在非主航道做功,会得不偿失。但是又不能太死板,需要组织充满活力,充满活力的组织才能积极去不断的尝试努力,不断试错,不断迭代,不断升级,当发现大的金矿以后,就集中所有炮火去攻城,炸出一个城墙缺口来,为公司找到可行的方向和落地的措施,促进企业业务的不断发展和壮大。
所以,“看十年,做一年”是这个时代必须要坚持的准则,企业无论是组织架构搭建还是资源分配,都应该相应的进行调整才行,不然未来会很被动,越来越难。
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