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如何准确识人?心理学家:运用这个人格理论,看人看到骨子里

如何准确识人?心理学家:运用这个人格理论,看人看到骨子里

作者: 林子说心理 | 来源:发表于2020-05-29 16:40 被阅读0次

    在日常生活中,我们几乎每天都要跟人打交道,选择跟什么样的人在一起,对我们的人生有非常重要的影响。

    可以说,如果一个人在工作上选对了合作伙伴,在婚姻上选对了伴侣,在日常交往中选对了朋友,那么他的人生会更容易成功,也更容易获得幸福。

    识人是非常重要的,识人也是一门很深的艺术,因为人是世界上最复杂的动物,人很会隐藏和伪装自己。

    很多时候,我们眼睛里直接看到的东西,并不一定是事物的真相;我们眼前的那个人,也并不一定是他真实的自己。

    道理都懂,但实际情况是,我们都习惯于凭借感觉和表象去了解和判断一个人,有时候甚至会带着滤镜和有色眼镜去看待人,这种“粗糙”的看人方式经常让我们看人看走眼。

    那么,如何才能准确系统地识人呢?正所谓,“工欲善其事,必先利其器。” 想要成为识人的高手,我们首先要有一套非常厉害的识人工具。

    今天给大家介绍一个工具,就是当今应用最广泛、也最牢固的了解个性特征的系统,叫做“大五人格理论”,它是西方心理学界公认的人格特质模型。只有摸清楚了一个人的人格特征,我们才能从根本上看穿一个人,不被表象所蒙蔽。

    一、什么是大五人格理论?

    顾名思义,大五人格主要包括了5种不同的人格层面,分别是开放性(openness),责任感(conscientiousness),外向性(extroversion),宜人性(agreeableness)和神经质(neuroticism)。把首字母连起来,刚好拼成OCEAN这个英文单词。

    1、开放性(openness)

    典型的开放性的人非常喜欢冒险、探索未知,并且喜爱深度思考。

    他们有着丰富的想象力和源源不断的好奇心,这使得他们不满足于停留在原地,而是不断打破舒适区、挑战权威和惯例,不断发现新的自己和新的世界。

    这类人往往兴趣爱好广泛,乐于接受新观念,也易于适应新的环境。

    反之,开放性比较低的人会倾向于保守、传统,他们不爱探索,更喜欢熟悉的、已知的事物,更喜欢呆在舒适区。

    比如,有些人会固执地只走某一条路,而有些人却能探索出多条路线到达目的地;有些人愿意把一个原材料做出多个花样,而有些人永远只固定那一道做法;有些人出去旅行会到处跑、到处逛,而有些人好几天都只呆在酒店里或只在酒店周围放松一下。

    这没有所谓的好与不好,只是性格不同,从而导致行为不同。

    2、责任感(conscientiousness)

    如果开放性的关键词是好奇心和探索欲,那么责任感的关键词就是计划和秩序。

    责任感象限得分高的人,通常喜欢按照惯例和计划做事,他们很少打“无准备之仗”。

    出去旅行,他们会提前安排好行程,具体到每一天去哪里、吃什么、干什么;家里有些东西快没有了,他们会提前买好,以备不时之需;工作时需要检查某些零件,一般人只检查一两遍,而责任感高的人会检查三四遍,不允许出现任何差错。

    他们遵循秩序,喜欢井井有条,同时追求卓越,自律细心,要做的事情一定会做好。

    这类人的自我效能感很高,因为他们完全具备完成目标所需要的毅力和恒心。

    与之相反,责任感象限得分低的人会倾向于冲动、粗心大意、三天打鱼两天晒网、无序、经常迟到、无计划、随心所欲、凭感觉等等。

    3、外向性(extroversion)

    外向性应该是五大维度中,研究最多也最被人们频繁提及的性格特质了。

    外向性分值高的人通常乐观开朗、充满活力、精力充沛,他们健谈,爱笑,有很强的情绪感染力。

    这些特征非常利于他们快速融入各种社交活动,给他人留下良好的第一印象,成为别人关注的焦点。

    这类人一般坐不住,闲不下来,他们更喜欢热闹、忙碌的生活,这样更能凸显出他们外向性的优势和魅力。

    反之,分值低的人会倾向于安静、保守、害羞、沉默、寡言少语等状态。

    4、宜人性(agreeableness)

    如果把高外向性的人比喻成为炙热的太阳,那么高宜人性的人则像一个柔和的、发着淡淡光芒的月亮。

    宜人性是温和、友好的代名词,宜人性分值高的人往往乐于助人、耐心大度、仁慈博爱、善解人意、体贴、有同情心,他们的所作所为都展现出很高的“利他性”。

    如果想要找到一个好的倾听者,他们无疑是最佳人选。

    而与之相反的,则是低宜人性,这类人很喜欢挑别人毛病、跟别人抬杠,总是有意无意地责备他人,完全不顾及他人的感受,又或者他们表现地非常冷漠、迟钝,对他人的情绪毫无理解和共情。

    5、神经质(neuroticism)

    高神经质的人往往容易焦虑、抑郁、情绪化,他们很容易因为一点小事就生气、冲动,或者感到无力和绝望。

    他们的情绪开关非常不稳定,抗压力很差,外界的刺激对他们的情绪操控影响巨大。

    如果把高神经质人放置到一个陌生的、充满评判性的以及压力巨大的环境中,他们会比其他人更先崩溃。

    由于他们总是思前想后、经常忧虑,他们的专注力也比普通人弱。

    反之,低神经质的人更有耐心,更容易放松、更能保持镇静,尤其是在面对压力的情况下,他们的情绪管理能力较强,心态更淡定,不容易受到外界的各种诱惑和投射。

    二、如何运用大五人格理论?

    了解了大五人格理论,我们要如何运用呢?

    首先,用它来了解自己。

    因为如果一个人能够真正客观地认识自己,那么在了解他人时,也基本上能够做到客观公正。

    你可以思考这样三个问题:

    1、按照0-4分打分,你的每个性格特质的分数是多少?从最高分到最低分,依次如何排列?最高分那一项,是否符合自己的核心性格?

    2、这五大人格特质,按照你最喜欢的、最理想的方式排列,它们依次是什么?为什么这么排?

    3、你最看中的是哪一项或哪两项典型人格特质?你最不能接受的是哪一个或哪两个典型人格特质?

    对自己有一个相对清楚的认识之后,然后再把它运用在你想要了解的人身上。

    可以说,不管是结交一个新朋友,还是了解你身边的恋人或伴侣,亦或是在企业招聘合适人选时,大五人格理论都能起到很好的参考作用。

    识人是需要一定的阅历和经验的,所以平时要多参加社交活动,多出去走走,多学会观察,多从人格层面去了解一个人,这样才能真正看人不走眼、看人看到骨子里。

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