前往这里，阅读体验更佳（图文并茂、更系统）
比起加班，能更高效地推进工作的，是上班之前的“提前作业”。
P205 4.4 提高生产率的网络活用术
比起随声附和，“立刻回应”更能赢得对方的信赖
听说擅长听别人说话的人，就会擅长随声附和。但是比起这个，会让人觉得你认真地听了对方的话并且理解了的是“立刻回应”。
比如说，“上周，我去了北海道旅行，在预约的酒店……”这么说的时候，只是随声附和“是……是……”的人，和回应“北海道吗？”“在酒店怎么了？”的人相比，就会显得立刻回应的人对这句话更有兴趣，是很热心地在听。如果这样回应的话，说话的人会变得高兴，应该会更想和你聊天。
虽说是立刻回应，但只要重复对方说的词就可以了。人们对热心听自己说话的人会抱有好感，会觉得其值得信赖。
随声附和能够让谈话顺利地进行下去，但另一方面，在想刹车的时候也会有所帮助。
如果话题偏离了核心，那么就减少随声附和的次数。反复这么做的话，对方就会注意到你的关注点，跑题的频率就会减少了。这样，就可以不伤害对方的心情，还能防止无用的闲谈。
在办公室的中间踱步，增加交流的机会
在美国电影中有办公室的场景，主人公走在办公室的正中间和同事们欢快地交谈着。如果模仿这个的话，就会发现只要通过办公室正中间的话，打招呼的人就会增加。因为能看到大家的桌面，也就知道了大家的工作态度、内容，还能知道各自意外的一面，交谈的机会自然增加了。从中间穿行的话心情会变得开阔，这应该也会带来很多工作上的提
故意打马虎眼将对方的期待值降低（工装对接）
人在看到超出预期的结果时，会因为惊喜提高对对方的评价。利用这样的心理，如果最初降低对方的期待值的话，只要拿出普通的成果，就可能得到比平常更高的评价。
比如，被上司问：“这个工作什么时候能做完？”即使是一天就能完成也要回答“要花两天”。然后，如果一天完成工作并提交的话，上司的评价就会变高。
事先把对方的期待值设低，如果延迟了工作日期，或是交货数量不足等，也能作为以防万一的风险缓冲。
但是，如果一直降低期待值的话，对方的评价就会降低，所以把这当成关键时刻时使用的技巧就好。
试着计算自己的时薪是多少
如果知道自己每一小时的价值，就能知道时间是多么珍贵了
网友评论