薛兆丰北大经济学课程第三季度复盘

人与人之间怎么解决“互相依赖”所产生的问题（信任、合作、竞争）

信任

1. 人与人之间处于不信任状态，要取得信任实现共赢，需要建立信任。建立信任的根本是减少意外，减少社会成本。全球连锁店不一定味美，但是一定味道相同，这是它取得信任的方式。
2. 主动付出可以取信于人。（我都这样了你还不相信我吗？）沉没陈本的投入可以取信于人。比如，商家花大价钱请明星代言，做广告；大国将公主出嫁到小国；喝酒自残等等。

合作

1. 成本越低责任越大（汉德公式）火车上的火星溅到路边的草垛引起火灾，火车公司没有赔钱。因为它要避免意外的成本相对来说太高了。如果因为火车公司大，农夫小，认为火车公司理应负有责任，这样会给社会传递错误讯息。也容易导致类似“碰瓷”这样的场景出现。
2. 管理的本质是防止资源被欺负合作中的各项资源因为处于不同的位置，不同的时间，能被欺负的程度也就不一样。管理的本质是合理调配资源，让被欺负的资源不那么容易被欺负。人们都说资本家贪得无厌，事实上，资本是最容易被欺负的，是在做事的人决定资本的走向。
3. 强行调解工资会破坏企业活力最低工资法看起来是给了最低收入人群福利，事实上也正可能是因为最低工资法的发行，一些劳动能力很低下，只能拿低于市场工资的群体（比如残疾人……）会失去工作。同样的还有罢工、行业准入，这些门槛看起来是一道防护栏，但是它最终会被市场填平。并且可能因为这些限制，让经济发展陷入滞缓，从而给社会发展带来负面影响。
4. 存在即合理——不公平并没有那么不公平社会上的一些不公平的法令准则规条，可能是为了限制另一种更严重的不公平而确立的。比如总店和分销店。
5. 关系越清晰，发展越健康。

竞争

1. 有效才能做大，不是做大才会有效GAFATA不是因为他们特别大才被接受，而是因为从一开始他们就被市场证明是有效的，才会慢慢做大做好。

金句

因为只有认准了人类面临的这个基本问题，从这个角度出发，理解人类在不断试错过程中，逐渐衍生出来的纷繁复杂的解决方案，也就是各种各样的制度安排，才能让我们真正地理解我们所身处的人类社会。