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四种行为风格,开启对彼此的了解

四种行为风格,开启对彼此的了解

作者: wccilove | 来源:发表于2020-07-17 22:49 被阅读0次

    1.课程内容

    如果不学习DISC,可能你会想不明白:

    1.为什么我这么努力的帮他查东西,他还不停的催我回复?

    2.为什么李敖能给他的老婆送出这么“感动”的卡片?

    3.为什么我自己一说到和周围人一起吃饭,出去玩,我都说一句:随便,你们决定就好?

    4.为什么比尔盖茨吝啬他的表扬,经常批评他的员工?

    这些都可以在DISC中找到答案。如果你了解DISC且能够在生活中去慢慢作用这些特征,你会感觉到:

    你的人际关系会有很大的转变。你会下意识的想:我眼前的这个人有哪种特质,与他交流,我应该如何呢?

    其实,这节课最令我感动的一句话莫过于:学好DISC,照顾好生命中最重要的人。

    DISC金句

    尝试着分析我的家人:

    爸爸:高I特质,更关注人。做人很简单,对人很热情,与人相处很真诚,在外面工作很多年,和周围人的关系相处的很好。

    在家里面,他能很好的调动氛围,感觉都不能忽略他的存在。

    妈妈:高C特质,更关注事。她对家庭的未来有自己的规划,对家庭的储蓄精打细算,做事情有耐心,思考事情会想的更深,更长远。

    姐姐:偏IC,但I>C。某些时刻,关注人+很直接,在家里她给人的一种感觉,挺大大咧咧的,很随着,不太在乎别人怎么说。某些时刻,关注事+很缓慢,谈到他对家庭的规划……

    我自己呢,感觉是DSC,D>C>S

    D特质的人更是适合当领导。

    最大的亮点:目标明确,关注结果,但需要注意的是:可能你走的很快,后面的人可能追不上你。到最后,冲入“敌帐”,你才发现身后竟没有一个人追上来,很可能陷入“单打独斗”的局面。

    尤其需要注意:团队意识(打组合,做配合)

    C:打仗前,提前做准备,做好战略布局+规划,做好评估。

    S:同时要善于倾听别人的意见。

    I:用一个时刻记录和大家一起开启这场战役

    一个可以随心发挥自己的特质(可调整)+团队多样化的存在,才是更好的领导。

    最后一句话送给正在学习DISC的我们:成熟的职场人士,除了关注有没有把事情做好,也要关注相关利益人与我的关系有没有变得更好。

    希望大家越来越好~

    DISC金句

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