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活出专注人生,告别碌碌无为

活出专注人生,告别碌碌无为

作者: 一贤Tracy | 来源:发表于2021-03-28 22:59 被阅读0次

    一、以下这场景是否很熟悉?

    场景一:今天最重要的工作就是提交一份季度报告,一早来到公司倒杯水冲个茶,打开电脑回复了一些紧急邮件,接了几个电话,被人拉进了一个电话会议,其间同事还过来请教你问题,一个上午没消停。到了下午你正准备好好做报告,没想到有个客户打电话来说出了品质问题,要求你们立刻派人去解决,于是一个下午你都在协调安排这个事情,到了6点快下班的时候,你才在最后有限的时间里内匆忙的做完一份低质量的报告......

    场景二:周末在家你想下午好好看一本书,拿起书刚翻两页,来了两个微信,你顺手回了下,然后你觉得这时应该泡杯茶,好好惬意的看书,泡好茶,正想看书,是一个老友的来电,你还是接起了电话,对方叫你今晚上去参加一个饭局,你有点不想去但没直说,支支吾吾好一阵才摆脱挂了电话,之后,你又上了个洗手间,准备正式看书,发现已经过去了一个小时......

    二、浮浅工作 VS 深度工作

    有没有发现,你真的很忙?但并没有高价值的产出,因为你做的都是一些浮浅工作,也就是那些对认知要求不高的事务,此类工作通常不会创造太大价值,且容易复制。你缺乏一种稀缺性的能力,叫做深度工作力。

    深度工作这个概念是《深度工作》的作者卡尔.纽波特提出来的,他是美国的畅销书作家,人气博主,创办了很受欢迎的学习黑客,专门破解工作和学习成功的模式。这是书告诉我们决定工作价值的,不是那些琐碎的肤浅的工作,而是深度工作,讲述在碎片化时代,如何训练大脑,排除干扰,提高深度思维的能力。

    这本书的核心内容是:深度工作可以把你的认知能力推向极限,为你创造高价值的结果。深度工作是一项核技能,它是很多有影响力的人物身上普遍存在的一种能力,能够培养出这项能力,并将其内化为习惯的人,都将会取得成功。

    三、无法深入深度工作的原因

    很多人无法深入深度工作主要有三个原因:

    1、最小阻力原则

    人们在做事的时候,会本能的选择简单的工作先开始做,因为它的阻力最小。回复一封电子邮件要比做一份报告简单的多,你就会先回复邮件,虽然你明明知道,需要拿出一大块时间来做报告,但你就是忍不住要先回复邮件,因为这让你觉得轻松。

    2、认知的误区

    我们以为忙碌代表生产力。其实不是的,如果你从事的是浮浅的工作,也就是那些不要求很高认知水平的,不要求高强度的智力投入,比方说参加会议、回复邮件、处理紧急事务等并,不能转化为生产力,也就无法产出有价值的结果。

    3、注意力分散。

    有些人喜欢同时从事多项任务,认为这就是高效,然而你不知道,在两个任务切换的时候,会导致注意力涣散或残留。当你不断切换注意力目标的时候,大脑的处理能力会降低。人们如果长时间在简单低效低价值的工作中切换,等到再回到重要工作的时候,注意力就很难集中了。

    人们为了追求更多看的见的即时成果,而忽略了深度工作的重要性,作者认为要摆脱低效的忙碌,就要重新审视我们习以为常的工作习惯,要通过刻意的练习来培养深度工作的能力。

    四、培养深度工作能力的4种模式

    1、节奏模式:

    每天固定一个时间做一件事情,比如日本的著名作家村上春树,每天固定早上写作4个小时,然后跑10公里,35年坚持不断,产出惊人。这个模式是我们大部分人都可以尝试的,我现在早起就是为了能拥有1-2小时不受打扰黄金时间,将早上的事情流程化是很好的方式。

    2、双峰模式:

    就是将你的时间分为两块,一半浮浅,一半深度,这个模式适合于大部分上班族和创业者,尝试一天至少半天,或一周三天来分配,比如周末抽一天或半天的时间去图书馆看书学习。每周给自己留出一个大块时间非常重要。

    3、禁欲模式:

    也叫闭关或与世隔绝,很多作家都是采用这种方式才完成大作的。这个模式是通过摒弃或者最小化肤浅的工作,从而实现深度工作的最大化。当然这种模式适合于少部分人,尤其是自由职业者。如果有条件,这将是最有效的方法。

    4、记者模式:

    指的是只要一有空闲的时间,就能够立刻进入深度工作模式。这个模式是相对普通人来说会比较难,只有少部分媒体人才具有这种能力,因为他们经常要在截稿之前完成稿子,他们的工作会倒逼他们刻意练习过。

    将深度工作内化成为习惯,固定每天一个时间一个地点来做某事,这件事情就会在你的大脑里形成回路,通过不同的重复,你做这件事情就会变得越来越轻松。达尔文在写《物种起源》期间,也保持着严格的工作安排,他每天早上7点准时起床散步独自用早餐,8:00~9:30在书房工作,之后一个小时用于翻阅的信件,而后10:30又回到书房继续工作...

    在深度工作模式下,设定截止日期是非常有用,截止日期就是生产力。这本书的作者一直在实行五点半以后不工作,它称之为固定日程生产力,当你的目标是要在5:30之前结束工作,那么你自然会在工作中寻找提高产出的效率以达成目标,这是一种简单却有效的超习惯。它能迫使你在有限时间最大化的深度工作。

    未来这三类人会更有价值:高级技术人,行业精英,拥有资本者,要想成为这三种人,你需要具备深度工作的能力和习惯,当你真正掌握了这个技能,你就已经甩开周边人一大截,你会发现你的创造力也会变得如此惊人,从此你将告别之前那种碌碌无为的人生,在任何时代浪潮下,你都能成为不被淘汰的稀缺型人才。拥有不受打扰的高度专注力,定会助你活出精彩丰盛人生!

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