年底的各种评优开始了，今年的十佳教师评选工作又是落在我头上，根据要求排摸了一下各个科室学生的获奖情况之类的，然后发出去，告诉大家哪些导师是我们是优先考虑的，评选十佳导师的标准应该是培养学生的质量，而不是他们本身多优秀。
通知发出去后，接到某个科室教学秘书连续几个电话，他们科室有三个老师培养的学生很优秀，有主任、有副主任还有一个年轻导师。副主任最近刚刚升职，自己主动提出放弃申请，正主任也不想报他不在乎这个无所谓，他建议下面的人报。教学秘书在中间协调了好多次，我也大概了解了一下他们的想法，二个领导都想让下面这个人申请，但是最后是全院竞争，如果下面这个人资格不够，为了科室利益，他们还是愿意去申请一下的。不管怎样，他们是重视的，而且主任是大度的。
另外一个科室，有个年轻导师也在推优名单里，他们科室一样有三个都在那个名单里，原则上只能报一个，这就需要他们自己权衡利弊。我以为这个科里的那二个大牛一样不屑于申请，就想直接打电话给年资最低的那个。结果，还没等我来得及打电话，就接到他们秘书说他们主任申请的信息，后来大概了解了一下情况，得知，有些主任是什么都不会放弃的，有什么荣誉自己先拿。这一点我也见识了。
还有一位我们力推的导师，和他沟通后，他也很开心，不过他表达了一下去年他申请没成功的事情。我想起来了，去年我们把他排在第一名上报的，结果上报到上面后，发现他同时被好几个部门推荐上去，上面综合平衡后给了他另外一个荣誉，而把这个取消了。然后我给他解释一下，他说他不在乎其它荣誉和奖励，他很看重十佳教师这个荣誉。他回复我说：“做一名优秀医生、优秀导师、培养优秀学生是我认为的人生最高境界。杰青、长江、院士又如何？”一刹那间，我还是很受感动的。我们就应该评选这样的优秀教师啊！
什么是境界，这就是人生的不同境界吧！
做这种事情虽然有点繁琐，不是一点点，可是在和不同的交往和沟通的过程中，可以感受到很多，深受启发，对于未来的自己怎样做人怎样做事提供了一面镜子。向左还是向右？！
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