01班子上团结的标志
a思想上合心
b工作上合力
c行动上合拍
02班子处事要诀
a讲话一个调
b用人一把尺
c评先一杆秤
d批钱一支笔
e工作一盘棋
03讨论问题要坚持四个议
a把基本情况议清
b把指导思想议明
c把工作标准议透
d把处理原则议准
04开展批评中存在的现象
a讲问题避重就轻的多，有分量的批评意见少
b讲共性问题多，讲个性问题少
c指出已经公开的、认可的问题多讲，潜藏的触动矛盾的问题少
d讲工作问题多，讲思想道德方面问题少
05开展批评的三怕现象
a一怕批评多了影响威信
b二怕批评深了影响团结
c三怕批评重了遭打击报复
06班子内部思想斗争4法
a袒露问题开窗子
b发现问题苗头拉袖子
c有了思想疙瘩解裤子
d开展批评帮助剥面子。
07决策方式转型
a由粗放型决策向集约型决策转变
b由情理型决策向法治型决策转变
c由封闭型决策向开放性角色转变
d由求稳型决策向开拓性角色转变
08领导能力提升六种机制
a教育机制
b培训机制
c管理机制
d监督机制
e法律机制
f引导机制
09下级发挥作用（上级的三举措）
a还权——让下级实实在在当核心
b撑腰——让下级挺直腰杆尽职责
c减压——让下级轻轻松松抓大事
10如何满足下级的生活需求
a想下级之所想，解决好下级渴求之事
b急下级之所急，解决下级挠头之事
c忧下级之所忧，解决好下级烦心之事
d乐下级之所乐，做好下级高兴之事
11影响班子团结的摩擦点
a当思想认识发生分歧时，固执己见
b当集体决定问题时，专横独断
c当通气商量不够时，各行其是
d当个人利益发生冲突时，互不相让
e当有人打小报告时，偏听偏信
f当需要共担责任时。，相互推诿
g当感情需要融洽时，不相往来
h当需要推心置腹时，缺乏诚意
i当需要相互树立威信时，不愿为之
j当不该暴露矛盾时，家丑外扬
12班子决策10戒
a瞎子摸象
b趋功逐利
c大包大揽
d轻率随意
e本位主义
f个人专断
g拖拉滞后
h经验主义
i盲目跟从
j标准不高
13班子团结共事四要诀
a乐于亮底子，靠感情融合奠定基础
b经常开窗子，靠畅所欲言营造氛围
c勇于驳面子，靠思想交锋扫清障碍
d及时补台子，靠共创佳绩促进团结
14党支部书记4要
a要做班子建设的推进剂
b做融洽关系的润滑剂
c做鼓舞士气的兴奋剂
d作严肃纪律的杀毒剂
15领导方法举要
a一要弹好“钢琴”抓住大事：关注全局想大事，与时俱进谋大势，敏锐洞察断大事，
b二要广纳群言民主议事：广纳群言抓集中，严格程序抓规范，分工负责抓落实
c三要立党为公秉公办事：一身正气坚持原则，一尘不染清正廉洁，一视同仁公道正派
d四要抓好协调团结共事：下好及时雨，坚持勤沟通，敲好当面锣，记好友谊账。
e五要改进作风多办实事：群策群力办实事，全心全意办好事，合力攻关办难事，紧跟时代办心事
16党委民主决策把握好四个环节
a规范决策范围，不搞事无巨细
b事先出安民告示不搞临时动议
c充分发扬民主不搞定调画框
d集中正确意见不搞议而不决
17如何强化团结意识？
a同舟共济一条船
b五湖四海一条心
c齐心协力一股绳
d模范带头一杆旗
18增进班子团结的艺术
a要多商量通气，少个人意气，不专横霸气
b要多取长补短，少骄傲自满，不歧视打击
c要多宽容体谅，少求全责备，不怨天尤人
d要多信任支持，少凭空猜疑，不勾心斗角
e要多同甘共苦，少患得患失，不嫉贤妒能
f要多公廉诚信，少言而无信，不欺哄取信
19书记要走好五子棋
a立正身子
b会定调子
c常照镜子
d敢揭盖子
e不摆架子
20党委书记4不
a形式决策不草率挥手
b副职工作不轻易插手
c中心工作不轻易松手
d作风建设不随意抬手
21四不贪机制
a谋发展以薪养廉
b抓教育以德铸廉
c行法治以法保廉
d严查处以惩促廉
22批评与自我批评难的表现
a名曰批评，实为表扬。
b避重就轻，隔靴搔痒
c回避矛盾，隔山打炮
d分身有术，模棱两可
23个别酝酿要防止走形变味
a防止会前班子通气变成定调子。
b防止会前倾听众家之言变成结团伙
c防止会前平等探讨问题变成搞说服
d防止会前让机关拿方案变成授旨意
24党员发展要杜绝六个隐性标准
a杜绝以在上面名声大小衡量的知名度标准
b杜绝以进步幅度大小衡量的对比度标准
c杜绝以苦劳大小衡量的出力度标准
d杜绝以个人好恶衡量的亲疏度标准
e杜绝以是否老实听话衡量的驯服度标准
f杜绝以入党对个人用处大小衡量的实用度标准
25党员先进性教育要4破4立。
a破除重德轻才的思想，树立不仅要做好人，也要做能人的观念，强化成才意识。
b破除拿苦劳当功劳的思想，树立不仅要讲奉献，更要讲贡献的观念，强化建功意识
c破除因循守旧的思想，树立不仅要守好摊，更要创好业的观念，强化创新意识
d破除多干活、少出头的思想，树立不仅要当老黄牛，更要当领头雁的观念，强化带头意识
26党员汇报质量不高的表现
a汇报工作多，汇报思想少
b报喜藏忧多，讲心里话少
c像老乡交心多向组织汇报少
d汇报个人问题多，反映群众呼声少。
27领导班子每个人的权利
a要积极鼓励班子成员行使知情权，不当局外人
b行使发言权，不当陪会人
c行使表决权，不当风向标
d行使监督权，不当老好人
e行使实施权，不当旁观者
28对违纪成员实施处分要防止的倾向
a与个人利益相挂钩，防止产生“虱子多了不咬人”的消极思想
b坚持一把尺子量长短，防止同错不同罚的问题
c抓好处分决定的执行，防止干打雷不下雨的问题
d正确把握思想教育从严，组织处理从宽的原则，防止重错轻判，不告不判的问题
e坚持纠正错误与处理问题并举，防止打了不罚，罚了不打的问题
29清除发展党员中的四个障碍
a论资排辈
b标准偏差
c人情关系
d手续不全
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