永远不要去试探人性，否则会很苦哈哈的～
单位最近对车间人员班组选组长，有人跃跃欲试，有的人却开始和稀泥，到处游說：咱们班不需要组长，每个人把自己的活干好了就行，我们都很自觉！是不是咋一听感觉还挺对的，甚至还会给他们冠上自律的称号！那你可是一不小心就掉坑里了！因为啊，没有事情时看起来和气一团，一旦出事找责任人推诿扯皮就出现了！
究其背后动机，个体户思想在作怪，担心被他人约束，自己不能自由散漫，同时又不愿看到平时和自己平起平坐的人突然升级开始领导自己，于是内心的不和平开始升起，为了让他人也听从自己的，就要给自己找些冠冕堂皇的理由，于是就出现了上面的游說之词！
这样的人如果在底层还影响不大，如果在重要团队岗位，那绝对对企业的人才梯队建设起到毁灭性的作用，他容不得别人的好，在他的眼里也没有人好，同时又隐藏的比较深，这样的会工作，也会在领导人面前表现，你很难挑出来毛病，看起来一派祥和，等等，看下他所在的团队却很难有狼性，安于现状，遇事后退！
最最重要的是：如果这样的人存在，这个团队很难出现优秀的人才，因为这些人不敢表现太好，并且有想法的人要么离开，要么也被同化了～
如果一个企业想要建立人才梯队，就需要慧眼识人，把有想法有潜力的人挖掘出来，把安于现状、只想做事的人放到具体事务上，每个岗位总是要有人做的，合适的人放在恰当的岗位上，发挥各自的价值～
与人处事总是有惊喜，有人就有是非，有人就有江湖，呵呵，好好享受每一个当下，同时去迎接每一个机会的到来，因为每个人的人生都值得活出各自的精彩！
爱你，么么哒～祝福你～
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