【导读】在职场的交往中,我们时刻与领导打交道,有时候员工的一句话,一个行为就会引起领导的讨厌,从而失去升职加薪的机会!
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1.居功自傲
有些员工帮了领导做了一点事情就到处宣传,这样做会让领导觉得你这人不靠谱,口风不严,而且还居功自傲。在领导眼中,当你不断的在同事们面前强调时,是在提醒自己要对你报恩——提拔或者加薪,让领导反感。
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2.趁火打劫
公司遇到困难是正常的,会有一些员工选择离职,但有一些员工认为自己身处重要的岗位,往往在这时候会要求领导加薪,不然自己也是会跟着离职。对于趁火打劫的员工,领导会对你的人品产生怀疑,以后是没有可能重用了!
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3.不熟装熟
有一类员工总爱自以为与领导很熟的样子,不管在任何场合都做出过分的事情,如:勾肩搭背,这样做会让领导讨厌你。实际上真正与领导熟悉的员工,他们会在别人面前表现出十分尊重领导的样子,帮助领导在团队中树立威严!
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4.唯唯诺诺
职场上有明确的上下级关系之分,身为下属的员工,尊重领导是最基本的要求,但尊重并不代表要唯唯诺诺,低三下四的讨好领导,其实,领导真正看中的是员工的能力与人品,时刻提高自己的能力才能赢得领导的提拔!
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5.揭穿套路
在日常的工作中,领导为了让办公室和谐,难免会使出一些套路,但这时候有些聪明的员工会主动去揭穿。如果你真的这样做的话,你是让领导在下属面前成为了一个透明人,往往会让领导很没有安全感,很不舒服!
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当然,上面的5件事情,我们可以全部都做完,但等待我们的是失去升职加薪的可能!
有时候,我们退一步并不代表屈服,顺从,而是为了跳得更高,迈出更大的脚步!
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