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无为不等于放任自流
【原文】
爱国治民,能无为乎?
——出自《道德经》第十章
宏山手写【解析】
老子提出的“无为而治”,并不是说什么也不做,实行坐享其成的管理方式,而是以一种“顺其自然”的“无为而无不为”的道治管理方式来实现其“治大国若烹小鲜”的管理目的。
现代管理学大师彼得·德鲁克说过:“授权不等于放任,必要时要能够时时监控。”
授权是一门艺术,控权同样是一门艺术,然而,有很多管理者学会了授权,但并不通晓控权,甚至认为授权后,就应该给予下属充分的信任,不该再去过问下属的工作,对任何事都不闻不问,否则,会让下属感到不被信任,打击下属的积极性。
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