用工作环境来激励员工，
也有着一些弊端。
第二个缺点，
是可能会产生环境依赖。
如果在公司里面，
管理者过度依赖工作环境作为激励手段，
就可能导致员工在缺乏优质环境时失去工作动力，
形成一种“环境依赖症”。
新公司的工作环境特别好，
来到集团总部，
小沈发现每个办公位都宽敞明亮，
办公设备非常现代化，
各种设施也很人性化。
集团的大厦里就配置了员工餐厅，
一天三顿都可以在公司里用餐，
也不用出去日晒雨淋。
在新公司里，
小沈的工作干劲十足。
慢慢的，
小沈已经习惯和享受这样的工作环境了。
因为工作的原因，
小沈最近被调到了下属的分公司办公，
他发现分公司的办公环境明显差多了，
这让小沈十分不适应，
工作也积极性也随之一落千丈。
因此，
如何用工作环境来激励员工
第二个缺点，
就是可能会让员工产生环境依赖。
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本文标题：探索管理249：如何用工作环境来激励员工（六）可能会产生环境依赖
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