在上一个公司，我挺爱抱怨的，除了我们“三人组”一起吐槽以外，我还会和BF吐槽并且各种抱怨。
“三人组”吐槽、抱怨的时候感觉特别爽快，主要还是因为我们三个都在一个大部门下，都与同一个领导有较多的接触，但是给BF抱怨，一开始他就劝劝我，然后和我一起骂某些领导、某些行为，但是渐渐多了，会发现他其实挺反感的，只是为了配合我的情绪“演戏”，实际上对于我的抱怨，他自己慢慢的觉得很不满，因为他觉得我给他带来了很多负能量。
从上家公司离职后，我们“三人组”关系还是很好，虽然目前只剩下一个同事还在哪里，也丝毫没有影响我们经常聚餐、聊天和吐槽，也许是我们太低级了吧！但是，BF却因为我总是给他传递负能量、觉得很累，在一个晚上坚决的跟我分手了，并且拉黑了我~
我一个人用一个多月的时间，自己在家进行自我折磨和各种天马行空的胡思乱想，终于有所感悟，于是在9月份终于开始了新的工作。由于整体的工作环境比较舒心，我的心情等各方面都还觉得不错，也想好好的干出一点成绩来。
我到公司入职没几天，两位同事的工作就同时交接给我，真的是各种杂乱，手上这个事情还没处理完，就被拉进了新的群，说某个事情由我负责，以后找我，而我还不清楚是什么事，一脸懵逼状态~
今天上午，为了准备明天要召开的一个党建方面的会议，准备材料、联系人员，还要采购一些物品，同时要通知外地分会场的同事视频上线，准备公告什么的，真的是忙到脑袋都有点转不过来了。这期间，我还不断的被拉进新的群，然后还有其他财务的、人力的人追着我要材料，比如你那个付款计划什么时候给我？你那个参会人员回执什么时候给我......
原来的两个同事，一个女同事因为跟领导闹矛盾，工作不交接而且啥也不做，更气人的是我问啥她都不说，直接说：“我不知道，你去问领导”；另一个同事是到9月底，10月开始去新的部门，但是他现在早已去熟悉情况并且接手新工作了，昨天给我大概讲了一遍他的工作，之后说了句：“不明白就打电话”，然后今天又去新部门开会了~
所以很多事情一下子涌来的时候，同事的那种情绪和态度，以及我自身不熟悉、事情又马上要解决等因素，心情真的会不好。有些事情可能是那位女同事几句话就能给我说清楚，但她就是不说，然后我就不断在系统里找相关的流程、资料，然后联系很多人最终才能完成~，心里那种愤懑可想而知~。但是真的没有办法，最终我还是逼迫自己平静下来，一件一件做完了！
中午快到1点才处理完事情出来吃饭，我在外面转悠了一会才去吃饭。这期间也在想抱怨有什么用呢？愤怒又有什么用呢？如果这些都有用的话，那就多点抱怨和愤怒，只要工作能完成也行啊。
但问题是，不管你怎么不满、怎么生气和抱怨，最终你还得自己去解决问题，把工作干了~，事实上你是谁也靠不上。所以问就问吧，多问几个人，下次再干不就清楚了吗？权当是自己学习了~
也是这个时候才深深的发现，抱怨真的是没有niao用，除了让自己情绪更差、伤自己的身体外，对完成工作真的一点好处都没有。
人家都说：“善于处理情绪的人，都是理智的人~”，也许真的是吧~
以前抱怨，无非是想发泄心中的愤懑，互相倾诉一下心里也舒服了，事实是抱怨之后还是把工作都干了。但是干工作前的这段情绪处理，真的无法用理智和平静去对待，总觉得只有把这种情绪发泄出来，自己才能好受。
但是现在不了。因为我发现，本来就不该有那种抱怨的情绪，有啥可抱怨的呢？你想干，想留下来，就得接受眼前的事实，就得在这个烂摊子上慢慢收拾，你要觉得你无法忍受，或者你不想留下来，那你直接可以拒绝，然后走人，这是最简单直接的方法。
你能想通这些事情，你就会明白有些事你做了也白做，即使发泄了，内心还是会残留各种情绪，还不如一开始就扼杀在萌芽状态，好好的把工作做好，其他的啥都不用再说了。
实实在在的，把用来抱怨的精力放在重要的事情上吧，这样你会更开心，因为你用心去做的工作，那种收获的快乐，远比你抱怨之后的舒畅更让人觉得舒心。
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