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“泼冷水式”的领导,亲子关系也不会好

“泼冷水式”的领导,亲子关系也不会好

作者: 林白桦 | 来源:发表于2018-11-06 15:55 被阅读0次

    最近,我特别害怕跟新领导开会,因为一开会就变成领导在碾压我们的人格。碾压智商,那是能耐,碾压人格,那是什么?渣啊!

    很渣的领导一般都会有一群在背后扒他的人,比如家庭不和谐、儿女很叛逆啦。

    仔细分析一下,这真不是八卦,而是潜在的道理。

    有些领导总喜欢通过“泼冷水”这种方式,来展现自己在智力上的优越感,从而表达一个潜在观点“你所做的都是错的,只有在我的领导下,听我的,你做的才会正确”。

    这样的领导,一般会有三种下属:

    1.越批越错,越错越不做。一开始还能应付各种工作,后来受到批评就越来越束手束脚,变得做什么错什么,渐渐开始怀疑自己的能力。内心是个小白兔。

    2.坚决服从,我就变成你。情商高,能力强,领导说什么就做什么,能超额完成领导的要求,也是领导喜欢的类型。其实内心OS是,等我变成你,呵呵。内心很腹黑。

    3.内心抵抗,表面消极。自我意识很强,主动性强,工作能不能出众看心情,不受调配,永远处于叛逆期。内心是匹倔强的野马。

    工作和生活的切换,往往没有想象的那么容易。

    “泼冷水式”的领导回到家就可能是“泼冷水式”的家长。

    在“泼冷水式”家庭中成长的孩子,往往也是3种类型,恰恰跟上面3类下属对应:

    1.缺乏激情的孩子。经常挑错的父母,让孩子不敢去犯错,甚至循规蹈矩可能也会变成错误。他们长期压抑,精神紧张,因为不知道做什么会对,会让那父母高兴。

    2.没有自我的孩子。表面上看,不需要父母操心,工作好,学习好,是个“听话的别人家的孩子”。其实是以父母的意志代替自我的意志,内心一直压抑的孩子,就像一座休眠火山,什么时候爆发不得而知。而且一旦爆发,就是大叛逆。日剧里,最终的邪恶BOSS往往都是这么产生,不择手段想要超越父亲,其实是为了获得他的认可。

    3.一直处于叛逆期的熊孩子。好像从1岁,还不会说话,就开始叛逆,跟父母对着干。有个奇怪现象,“医生孩子常生病,老师孩子不读书”,孩子没有办法,只能通过“被动攻击”来让父母生气。

      爱挑刺的领导和家长,一般都有通病

    1.小题大作,工作中、生活上的一点细节,会被无限放大到人格的缺陷,或是什么成长过程中的“不治之症”。

    2.无论聊什么,谈话的矛头都会对准他们的不足。

    3.“为了否定而否定”。批评别人让他们的情绪会洋溢起一种自我优越,更多是为了获得自我认同感,而不是想解决问题。

    我们越成熟,责备的人就越少!控制不住要责备,其实是控制不住的焦虑。要想挽回自己在教育上对孩子的失控,然而这种方式,只会让孩子与他们日渐疏离。

    因为,研究发现,骂胖子只会让胖子变得更胖。哈哈。(美国佛罗里达州立大学一项最新研究显示,因刺激某人减肥而说人胖,效果将适得其反;叫人“胖子”对方会变得更胖。研究表明,当肥胖者受到歧视时,他的沮丧情绪会让其自闭,从而减少身体消耗。他很多时候吃也不单是因为饥饿,而是通过吃带来的快感,消除人际压力。)

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