"真是羡慕嫉妒恨啊"朋友之间开玩笑时会这样说,可能大家都有羡慕别人的时刻:比如我羡慕与老板有亲戚关系的同事,凭着关系就可以轻松弄到落户名额，羡慕获得财富自由而不担心生计问题的人.
很多的羡慕根源于对比,当自己又无力改变现状后,羡慕也许就发展成了“见不得别人的好,然后抱怨生活不公平,继而产生嫉妒恨等”身边就有这样一个例子.
前同事担任市场部经理,有最低基本工资,其他奖励收入与整个外贸业绩挂钩,当业绩好时相安无事,当业绩下滑时,就会找老板提涨工资.
特别是当他看到比他晚进来的一个大区经理的提成每月可以拿4-5万时,心理很不平衡,总会去找老板说工资低,别人那么高.老板对他很无语.
之前给他机会做大区经理时,他不敢接受挑战,选择做市场部经理拿固定工资,现在别人通过努力业绩做上来,收入高出他几倍,他心理落差太大,抱怨公司给他工资太低,辛苦付出那么多,得不到该得到的.
作为和他同工作7年的同事,很想和他聊聊目前工作上别人对他的看法以及做人做事等,希望让他多关注自己的成长,老板更希望看到结果,提那么多要求其实没有用.
我想告诉他有很多优势:有3年国外经历,英语流利,会翻译,能做市场推广和设计等,多花时间加强优势项和为人处事方面,相信他自己.
但他没有给我沟通的机会,还很生气的找领导理论,说打扰他工作,还说我挑拨离间.当时被气哭了,当时想这样的人,只求涨工资,不求付出,这样能待长久吗？不到3个月,他主动提出离职了.
见不得别人的好,怎能让他更快成长呢？视而不见自己的优势,把时间花在别人身上,值得吗？不懂自己的定位和未来的规划在哪里.很想给他一些帮助,也许我找错了对象,只能怪自己多管闲事.
所以见不得别人的好,是嫉妒的表现,也是成为他职业的一大杀手,我们能控制的就是自己,应该要向更优秀的人学习,刺激镜像元,改变自己,从而影响他人.
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