对于一个管理者,注意力很多时候都在员工身上,都在具体的事上面。
一直在寻找管理员工的办法,更在研究做事的质量和效率。
昨天周末,参加了一个MBA系列的培训,本期的培训主题是:“领导力”。
我听了整整一整天的课程,课程非常精彩,收获良多……
可从课程上获得的知识却都是对领导者本人的要求。
管理其实核心是领导力,一个人如何具备领导力?
其实都只能从自身做起,有正确的价值观,有坚定的信念,有严于律己的习惯等等……
领导力是一种“艺术”,那么好的管理者就是把这门艺术修炼到极致的人。
对于一个管理者,注意力很多时候都在员工身上,都在具体的事上面。
一直在寻找管理员工的办法,更在研究做事的质量和效率。
昨天周末,参加了一个MBA系列的培训,本期的培训主题是:“领导力”。
我听了整整一整天的课程,课程非常精彩,收获良多……
可从课程上获得的知识却都是对领导者本人的要求。
管理其实核心是领导力,一个人如何具备领导力?
其实都只能从自身做起,有正确的价值观,有坚定的信念,有严于律己的习惯等等……
领导力是一种“艺术”,那么好的管理者就是把这门艺术修炼到极致的人。
本文标题:领导力
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