入职买社保难道犯法嘛。

投了无数个简历，10个有八个都是试用期不买五险一金，转正后才购买的，感觉这些企业都很精明，特别是人员不多的小公司，在利益这方面特别会精打细算，害怕员工没转正给员工买了社保自己吃亏

但我觉得如果连这点信任都没有，就不要奢望员工会选择你这个公司，都说有舍才有得，如果想空手套白狼，想得到人才却不想付出点东西，那实在是遭人诟病！试想，你不给我买社保我给你打三个月工，有可能试用期内走了都拿不到该有的报酬也不一定，求职选择这种的公司风险还是比较大的