李圣杰《痴心绝对》
“如果唱到5000次的时候我还发不了唱片，我干脆就再也不唱了。没想到唱到4000多次的时候，就又有唱片公司来找我了。你如何跟大家证明你的存在，你不放弃的，我不能放弃........"痴心绝对的李圣杰在2018歌手中如是说。
不知道有多少人会有这样的坚持，我们都懂“坚持”二字，真正能做到坚持把一件事情几千遍的重复打磨的人一定是少之又少。
Sunny工作了二三年，来到新的公司职位是助理，工作很杂，打印复印，发传真，跑各个部门沟通衔接以及主管交办的其他工作。她非常不开心，不想做这样"打杂“的工作，虽然有二三年的工作经验，但公司操作模式不同，内容也有差别。当时到这家公司来也是想着离家近，收入也还算不错。在新公司已经快满三个月试用期了，很纠结要不要换一家公司。但公司平台不错，当地的行业老大，薪资也不差。
不想做“打杂”的事，你是怎么定义“打杂”的？
比如发传真，复印，扫描时你是否仔细看过上面的内容？还是你仅仅把自己当机器为复印而复印，扫描而扫描？这些资料一定和你现在或未来的工作有关，如果你能有效进行信息分类及掌握，这些信息一定在未来某天帮到你。另外，不知你在做这些工作前是否与上级沟通过他的具体要求没有？是否了解上级希望拿到一份怎样的资料？是否要进行分类？文件如何命名?等等，千万不要小看这些小细节，小动作，它可以让人快速识别你的基本思维与能力。
这种“打杂”是暂时性的，还是长久的？
你是否了解过同样职位的其他同事，他们的历程，这样的“打杂”他们经历了多久？人事部门是否有为此岗位提供完整的晋升通道？而你未来的希望的发展方向是？
很多来访者在遇到问题时都是关起门自己一个人瞎想，缺少有目的性地去沟通、了解，最终是被自己打败、整倒。
你是否与上级沟通过你的想法？
既然你对现有的工作存在想法，那么是否与自己的上级进行过相应的沟通，了解过他/她的想法及安排原因，以及你自己的想法？
永远不要等着领导来猜你的想法，每个人的性格及个性都不同，即便他愿意也不见得有时间来猜。
如果以上三点你都把工作做足了，只要不是大的分歧（比如价值观的不同，管理模式的不认可），你不会再有这样的苦恼。
你既要对自己目前的能力有足够的认识，也要对未来的方向有清晰的定位。任何一个动作都是在无限次的重复中被一次次改进完善，在重复中也能进行一些工作上的创新。不要看不起、瞧不上这样的一些“打杂”工作，它是你打磨自己的技能的好机会。
试想李圣杰当初若没有给自己定5000次单曲循环的目标，就不会有4000多次时的被人再次启用出唱片，也许就不会有今天歌手舞台上的他。
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