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【武志红的心理学课】命运07 | 警惕你的自我成就感

【武志红的心理学课】命运07 | 警惕你的自我成就感

作者: 晨的夜 | 来源:发表于2018-02-17 06:47 被阅读14次

    2017-07-17

    命运07 | 警惕你的自我成就感

    昨天已经预告过,我们这一周的主题是“打赢你的内在比赛”,今天来进入第一讲“警惕你的自我成就感”。

    昨天,我们谈到了网球教练提摩西·加尔韦的书,《身心合一的奇迹力量》。在这本书里,有很多脍炙人口的句子和精妙的阐述,但在其中,让我印象最深刻的,是这样一段话。

    如果你用正确的方式击球,而且干得不错,就会产生一种自我满足感。因为你会觉得自己是控制者,能够掌控局面。但如果你只是顺其自然地发球,这似乎不能算是你的功劳,感觉就好像不是你在击球。你大概会对自己的身体能力感到骄傲,也许甚至对结果感到惊讶,但无法将这归功于自己,无法产生个人成就感,尽管也许会产生另一种类型的满足感。

    加尔韦发现这个道理,是因为这样一个故事:他用他的教学法,教一些女学员打网球,效果非常好,但没过多久,她们的水平又退回到原来的状态。在思考这个现象的时候,加尔韦发现,根本在于,他教的打球方法,不能满足学员的“自我成就感”。

    这是非常有意思的事情。加尔韦说的这个“自我成就感”,也就是咱们在前两周不断提到的“自恋”。它在强调“这是我的胜利”,“我”必须要有这种东西,才能满足。相反,如果达成的这个成就,不能给我提供“自我成就感”,“我”甚至不想要。

    只追求“我”的胜利

    只追求“我”个人的胜利,而不追求单纯的胜利结果,这在职业运动员身上是非常常见的。譬如勒布朗·詹姆斯,他被誉为NBA现役球员中的第一人,有人把他列为仅次于篮球之神乔丹的NBA史上第二人,我也这么认为。今年在和勇士队打总决赛前,有很多人认为,如果詹姆斯能带队战胜这支堪称历史最佳球队的勇士队,他就能超越乔丹,成为新的“篮球之神”了。但是,当他的骑士队被勇士队以4:1的比分轻松击败后,关于他在篮球界历史第二和现役第一的地位,都变得有争议了。

    这些描述中的期待和贬低,都在试图标定詹姆斯的“自我”在NBA王国中的地位。

    美国职业篮球运动员:勒布朗·詹姆斯

    不光舆论对这个地位很看重,就连詹姆斯的这种意识也非常强。他第一次跳槽加入热火队后不久,就遇到了NBA的总决赛。当时队里的一号人物韦德发挥神勇,但詹姆斯却异常低迷,六场比赛场平均只得了17.8分,甚至还有单场8分的成绩出现,最后球队果然输了。对这个结果,有声音说,是詹姆斯有意发挥低迷,因为他不想以球队老二的身份帮助球队赢得总冠军,那样一来,其实是帮助韦德确立了在球队中的老大位置。

    事情在第二年果然发生了一些变化,詹姆斯在热火队老大的位置逐渐确立,而在韦德也甘愿做副手后,球队终于夺冠。

    来自舆论的这些分析,有阴谋论的猜测,但也有道理。NBA中这样的球员很多,他们必须要追求“我”个人的胜利,避免“我”个人的失败。这种强烈的自我成就意识,会让他们激发出强大的战斗力。

    不过,这背后也有消极的一面。比如,当形势不利的时候,自我成就意识强烈的人会将自我挫败感转嫁到队友身上,这会严重伤害球队。

    像今年的奇才队,在输给詹姆斯的骑士队后,奇才队老大沃尔,公开批评了球队的替补球员,这就是在说:失败不是我导致的,而是你们导致的。

    如果一个球队的老大,常常公开做这种表达,那这个球队可能就不被看好了。

    警惕“自我成就感”

    在加尔韦看来,如果你的自我成就感太强,不断地去追求“我”的胜利,避免“我”的失败,那么,这份自我成就感就会在情势不利的情况下变成自我挫败感,限制你的潜能发挥。

    为什么这么说呢?我们来分别看看篮球竞技场和网球竞技场上不同的情况。打篮球,是一个团队PK另一个团队,而打网球,虽然也有双打,但常见的情况还是一个人PK另一个人。

    所以,在打篮球的时候,情势如果不妙,你可以甩锅,让别人承接你转嫁过来的失败感,但打网球,你是没法儿转嫁失败感的。那这个时候,这份自我挫败感怎么处理呢?

    它很难处理,这也就形成了阻碍竞技者们发挥潜能的根本原因。因为如果你把挫败感转嫁到队友身上,就会影响团队的整体发挥;而如果这份挫败感是你一个人承受的,也影响你的个人发挥。 

    其实,别说发挥潜能了,当你强烈地需要一个人承接你的失败感,做你的“背锅侠”的时候,你会找比你差很多的人做伴侣、做商业伙伴,还会对你的孩子发出强烈的负面期待,让你的周围聚集一些失败的人,最终使你活在失败与痛苦中。

    今日得到

    现在,我们来总结一下今天的关键知识点:

    第一,我们常常追求的不是单纯的胜利结果,而是在追求“我”自己的成就,我个人的“胜利”,这就是自我成就感。

    第二,自我成就感的对立面,是自我挫败感。也就是说,遇到挫折的时候,我们会觉得“这是‘我’的失败”。这样的自我挫败感,会影响我们发挥潜能。

    第三,在团队作战中,追求自我成就感的人,会试图把他的自我挫败感转嫁到队友身上,这会影响整个队伍的发挥。

    第四,要想发挥自己的全部潜能,就要放下头脑的评判,让注意力高度集中在事情上,并信任身体的自然反应。
    这四点串起来,我们就会发现,自我成就感、自我挫败感和头脑的评判有着紧密的关系。这也是我们明天讲述的核心。

    一个思

    武志红

    当“自我成就感”太强烈,会影响到自己的正常工作和生活时,你有什么巧办法可以避免它转化为“自我挫败感”吗?期待你的分享。

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