小插曲

2022年11月25日于《吾记》

今天一天，平淡无奇之中的两件小插曲。

（一）每一个人都太在意别人的看法，尤其是领导

上午散会之后，甲醇的负责人出了公司大楼叫住我，询问昨天我们汽轮机跳车是不是因为蒸汽的事。显然不是，我也直接的告诉他不是。

这个时候我才知道董事长在会议中所说的各种问题就是针对他们的；而他显然是反应过度。当然我回到办公室之后一通电话落实，确认不是我们反馈给公司部门是他们的因素，也电话再次告诉了他。很显然，在这个环节，我是反应过度了。

从他到我，都反应过度。反应过度的根本就是我们都很在意对方对于我们的看法，尽管我们确认自己没有什么错误，但还是不得不进行再一次的确认。生怕对方误认为是我们所为！

谈论中，站在我的角度我觉得他还是生怕在领导那里有不好的表现，甚至于对于他这样的做法、想法会有一丝冷笑。但作为我自己，难道不是吗？反思之后我不也是担心他会误解我，认为是我们的人反馈的他的问题吗？我不也是生怕他对于我做人做事的不同看法吗？

从管理上说这是很好的沟通，但从交流上看，这又是缺乏信任的结果。

因此，人与人之间，没有谁嘲笑谁，没有谁会做到极致。每一个人每一天做好自己就行，其他的不用多想。但这往往很多的人又无法做到，因为我们的欲望太多，为自己的欲望，为朋友的欲望，甚至于为了自己人的欲望。

（二）别太把自己当回事

晚上组织人事部负责人的电话才让我记起之前他让我在评职称的过程中帮一个人过的事宜。这通电话无非就是想质疑我为什么这个人没有过？很显然，我是主评委，我尽力去帮了，而且我给了高分，我也给所有评为给了建议高分，但还是有两个人没有给高分，甚至于给了低分。

他的这一通质问我简单应付过了。或许他希望他给我打完招呼之后，让我去给所有评为打招呼。但至少，这个事情我是不会去做的，从我对于他的认知，对于他的判断，我是不会做的。

尽管他掌握着人事大权，但他的很多做事方式方法我还是不敢苟同，因此我也不会，更何况这个人我并不熟，我只能答应他做我力所能及做到的。

这件事一定会给他一个反思，他也一定会对于我有一个新的认识。但从我的认识判断来说，第一，我不能把自己太当回事；第二，我也不希望他能够多大程度上帮助我什么。

我只需要恪尽职守做好我自己的工作，其他的交给领导以及员工来进行评判。当然，无论评判如何，我依然会坦然的学会接受。任何时候，都应该平静的接受很多事，也能够平静的处理很多棘手的事。

夜已深，人总是在夜深人静的时候胡思乱想。

在这个有世界杯的日子里，看一场足球，的确是个不错的享受。哪怕看球过程中的赌球输了几十块钱，也是可以怡情的！

生活，要学会享受。压力之外总有生活！