最近大家都在热议996工作制，所谓的996就是每天工作9个小时，每周工作6天。很多公司特别是互联网公司，很多都是这种工作模式，甚至比这个工作时长还要长。
16年的职场生涯基本都是996
闺蜜小毅学的是医学专业，毕业以后就一直在医疗行业做，公立医院是很难进的，只好选择去明营医院。她所在的民营医院，以整形美容为主，周末对医院来说是黄金时间，很多患者工作日没时间，都是选择周末来就诊。
医院工作时间是一个星期休息一天，周末不允许休息。平常白天接待患者，晚上还要参加医院培训和经营分析会议。毕竟是民营医院，要参与市场竞争，有利润才能生存。每天的经营分析会议，会分析医院当天的客流量，客户的就诊率、复诊率和消费情况。
做到科室主任的小毅，一周唯一的一天休息时间，还要不停地接医院和患者电话。她说旺季的时候，常常会连轴转三个月不休息。毕业16年了，基本都是996的工作模式，极少休过双休。她不记得已经有多少个春节，是在医院度过的，常常呆在医院的时间，比呆在家里的时间还要长。
996那五年完成职场飞跃
部门新来的总监刘总，曾经在一次部门会议中，对于大家关心的加班问题，分享过她的职场历程。刚毕业的时候，她在一家事业单位，做基础的网站编辑工作。每天上班来，下班走，从不加班。上了两年班以后，发现自己一点成长都没有，这个时候内心很恐慌，毅然辞职离开那个舒适圈，很害怕呆久了，再没有出来的勇气。
后来，她来到一家互联网公司，进入一个新的项目组，为了保证项目按时上线，项目组成员常常要加班加点。虽然每天很辛苦，困难和焦虑也常会不期而遇，但内心是兴奋雀跃的，感到每天都能学到新的知识，感受到自己每一天的进步。项目顺利上线以后，她从编辑岗位提升到策划岗位。
后来公司业务线做调整，互联网这块业务转移到另外一个城市，所在部门只需做简单的维护工作。工作变得稳定轻松起来，但对于每日一成不变的常规工作，感到越来越疲惫，没有热情，打不起来精神。
这次她毅然主动辞职，领导和同事都很惊愕，不太理解她的选择。可她明白温水煮青蛙的道理，职场黄金时间就这么几年，错过了以后很难再有上升机会。她所在的新公司，每天忙到要飞起来，天天就像打仗一样，身体虽然累但心里是踏实的，她相信职场的水到渠成。
在一次公司内部岗位竞聘中，她脱颖而出担任部门负责人。
她的领导常常跟她说，位置决定脑袋，所在的位置不同，承担的责任自然不同。升到部门负责人，自然可以接触，更多的资源和信息，公司也会提供更大的平台和机会。有了这些历练，工作能力和综合素质会不断提升。
她说现在回想起来，那段常常在深夜回家，周末连续加班的日子，是自己职场成长最快的几年，在那几年她从基础岗位做到管理岗位，职场之路越走越宽，她也变得更加主动，职场有了更多选择。
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