真的感觉时间过的飞快,每月财报,绩效面谈,月度总结,资金规划,月度计划……上一轮还没喘口气,这新的一轮又来了。
这不,又到了绩效面谈的时间,这一天,谈到自己说话都想吐,咽炎都犯了,这种状态特别辛苦,可是我却感觉不出有多少价值。
跟员工谈话其实是个费神的活,因为一眼就可以看出有些人的敷衍,或者漫不经心。于是批评、教育、引导感觉就像一个个过招,必须打服,还得修正,之后还要跟进考评……
我累了,不想再带那些装睡的人了,准备手起刀落了……
文也不写了,就到这吧,学习去。
本文标题:面谈
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