很多有内耗的人、内心纠结的人,在生活中经常都会在很多方面让步,但是这些让步都是出于恐惧、不安全感,而让步的结果通常是委屈了自己,在内心积压了很多消极的情绪。——陈婕君《可塑的我》
想起之前那位领导,他总是很爽快地接了任务,然后把任务再安排给我的时候,会很气愤,说这个活怎么能是我们的,应该给哪个哪个科室。
他这些话表面上表示他站在我这一面,替我抱打不平。但我在干活的时候,他一直在我耳边替我抱不平,而接活的时候他从不拒绝。我其实挺郁闷,根本不领情他是在帮我说话。
他在内耗,我也在内耗。他觉得我们科室做了一件不应该我们做的事。我觉得我做了一件自己的领导不认可的事。事情做了,却两人内心都很纠结,都很不爽。但因为他的不拒绝和我的不拒绝,这类事层出不穷。我们就一直在不痛快中工作。
其实,还是要先调节好自己的情绪,根据实际情况,再做一些沟通。这件事里,我觉得我自己实际上是可以把内心想法和领导说的,告诉他,我们既然已经接了活,我很愿意去做,他不用替我抱不平。然后表示,万一出现和别的部门沟通不畅,希望他可以出面帮忙。如果都摊开来说,也许就没有我们的互相抱怨了。
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