你好：
近期在我指导学员和弟子的时候，我经常提到的词是精细和精准。为了鼓励更多人加入培训师的行列，我今天特意将培训师的精细和精准解析给你听，让你可以快速明白，让你可以清楚的知道，价值百万的培训师和你之间到底有什么区别。
先说精细
同样是讲一堂课程，我们找不同的人来讲课，他们最大的区别，就是他们是否可以一针见血的说出要讲课程的本质。理论不说，我们找一个实例，比如针对某企业内部员工讲职业化课程。
下面我们来做个测试，我直接给你答案。
比如专科学历的培训师，主讲职业化课程，他的课程有3个知识点。
比如本科学历的培训师，主讲职业化课程，他的课程有5个知识点。
比如研究生学历的培训师，主讲职业化课程，他的课程有8个知识点。
比如博士学历的培训师，主讲职业化课程，他的课程有10个知识点，
当然，上述用学历来说事，并不是一概而论，毕竟还有没有学历的人，或者低学历的人讲课也非常好。我只是希望大家，可以体会一下，好比社会上，我们拿一个公认的某个标准做参照物，比如学历就是这个参照物的话，那等级越高的人，对事物的认知，理解能力就越细，可以把某一个主题，层层深入，让自己首先理解透，然后讲课给别人听，让对方也理解透。
那什么是培训师呢，培训师跟学历无关，培训师有特有的一套理论和实践的准则，或者叫自成体系的技巧。如果拿职业化作为课程，职业的培训师，能将这个课程总结归纳15个，甚至30个知识点。
为什么会比博士还多，因为培训师自成的那套体系技巧，可以看见更多普通人，甚至是学历很高的博士都看不见的知识点。这就是我们今天的主题，培训师的精细。
再说精准
能做精细的话，你距离身价百万的培训师只有一步之遥了。
那如何迈过这一步，真的身价百万呢？
这就需要，你结合客户的需求来做到精准了。
企业客户也好，个人客户也好，他们为什么要学习，他们是有需求的，这个需求有共性的，同时也有特性的。培训师如何把精细出来的那15个，甚至上30个知识点，从中只挑出来3个去给他们讲解。
能从30个知识点里面挑选出来3个知识点，这可和前面专科生课程里面的3个知识点，完全不一样。这是精准的准字带来的价值所在。
这也是一切的本质，根基。如果培训师在最初课程开发的初期，给学员讲什么知识点，都没弄明白，都没有在众多知识点中去提炼最优的知识点，那你如何在培训市场中长期发展呢。
所以，什么样的培训师是价值百万的，那一定是具备原创课程开发能力的培训师。具备原创课程开发能力的培训师，必备的两个能力是什么，答案就是两次词，分别是精细和精准。
希望这篇文章，可以给所有想成为培训师，或者已经是培训师的人一点启发。愿未来美好的培训师之路，李新海老师都可以与你相伴，共同享受价值百万的人生。
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