昨天，我和一位007值月生聊班级的现状时，她提到有很多战友在007践行一年以后，觉得007能够提供的价值太少，从而打算要离开007不出局写作社群。
针对她提到的情况，我写下了下面这样一段话：
“007战友首先要必须明确，七天一篇是为谁写，写给谁看的？在我看来，文章一定是为了自己而写的，首先也应该是写给自己看的。很简单，如果写出来的东西连自己都不会看，你凭什么要求别人去看？你凭什么要求别人去点评？
然后必须要明白，写七年是为了谁？一定也是为自己，而不是为别人，不是为了战友。你能不能写七年，写没写七年跟我有啥关系？你又不是刘澜。如果你是为了写给我，写给战友，你不要写，如果你觉得写作很难，这一定和我们无关。
一定要认识到，能够做到写七年这件事情本身，就是最大的价值，并不一定非要在007里面写七年。
很早我就说过，只要能够做到写七年，在任何地方写都是一样的。
为什么我们要推荐大家来007做写七年这件事情？那是因为，相对而言，在007做到写七年的可能性更大，007现在有16000多名立志要做到七天写一篇这件事情的人，这里的环境适合成功完成七天一篇写七年这件事情。
有些战友觉得007环境不好，提供的价值太低，就算他们去到别的地方，同样也会有这样的感觉，
线上线下有很多的收费课程，21天，三个月，收他们大几百到上千元，甚至上万元，前两天陈海贤老师就推荐了一个。学的那一刻都感觉非常有价值，这正好是我想要的。课程结束以后呢？留在群里吧，要忍受老师一遍遍地向你推荐新课程，退出学习群吧，就还是孤零零一个人。
不出局从一开始就把写作的目标定为七年，就算每个班只剩下一个人了，那也至少还有200个人陪你一起写，这就是不出局的最大价值。所在，也是为什么我们会推荐大家来007写作的原因。
一个社群有没有价值，根源全在自己，价值不会凭空出来，是自己付出以后得到的反馈，不是别人的施舍，更不是天上掉下来的馅饼。没有耕耘，哪里来的收获？
想要有成长，首先要自己能够沉下心来去学习。想要有好的点评，首先要自己有真本事，写出能够打动别人的文章，吸引到能够欣赏自己的人。
如果做不到被人欣赏，就那么可以先学会欣赏别人，按照心理学喜欢自己的法则，你喜欢别人，别人也会喜欢你，价值就是这样出来的。
你讨厌别人，别人也会讨厌你，一个好的环境就是这样变坏的。”
如果你在企业里工作，觉得自己目前的岗位很糟糕，公司很糟糕，我也请你想一想，你在这个公司里面尽力了吗？你为这个公司做出了足够的贡献了吗？如果没有，我希望你先停止抱怨，想一想，自己应该如何拥抱同事，拥抱领导，拥抱工作，拥抱公司，改变自己糟糕的现状，从停止抱怨，接受拥抱开始。
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