1.很多人每年就像打仗一样，做年计划、月目标、周模板、日计划，每天那么多杂事忙忙碌碌，为什么一年下来只是赚到了一些钱，却并没有增值呢？
2.有清晰的坐标让你不会迷路；一个点的价值往往不是由点本身决定的，而是由坐标系决定的。
3.职业价值坐标系：行业*企业*职业。在这样的模型中间，发展路径非常明确。第一，选定一个行业。第二，在行业里选定一栋好楼，最好是豪宅。然后努力向上发展，能去2楼去2楼，能去3楼去3楼，万一有一个地方有玻璃天花板去不了3楼，就不妨跳到一个小一点的楼房里面，尝试去它的3楼。
4.新的职业价值坐标系：圈子*能力*特色。第一，组织寿命变短，员工心理转变。第二，行业变化也很快，没有边界。第三，人们更关注新的职业坐标。
5.个人增值策略。
第一，持续放大自己的影响力。走出去发展圈子，尤其是同行和同好的圈子。
（每个月至少有3次跟自己弱关系圈的人见面）
第二，持续提高自己的能力。
有什么事，我在这个圈子里面比较有能力优势？
有什么事，我在这个圈子里面对大家最有价值？
有什么事，是我真正感兴趣的事？
第三，持续宣扬自己讨人喜欢的特色，放大自己的特色。
早已听闻得到的课程都是高度浓缩的精华。而高度浓缩，意味着可能消化不良，比如这一节课。
也难怪如此，古典老师早已在开篇致辞为大家埋下伏笔--“在这个专栏中，我把自己这些年学习的近40门课程、相关的书籍，以及近千个案例中与一流高手交锋获得的智慧，分享给大家。”
古典老师学了十几年，40多门课程，几十本书籍，近千个案例。而我们付出不过是区区几个小时。
用几个小时来吸收牛人十几年累计下来的经验，扪心自问，我是不自量力。
鸡汤喝多了可能会流鼻血，但该大补的时候还是要大补。
重要的是，大补背后真正的目的--食以致行，学以致用，大补才有大功。
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