2020年年目标制定时设定了三个核心期待，根据期待设定了目标，其中一个小目标就是要考出三级人力资源管理师。
为什么要考这个证呢，这要追溯到我在探索自我使命之路上的思考，我想成为一名促进个人绩效和组织绩效提升的教练，在学习过程中发现人力资源体系的知识必不可少，当时就想系统地学习人力资源管理课程，那有什么方法可以约束自己去快速学习一门课程，我想到了考证，既可以系统地学习一门课程，还能通过资金投入，他人督导（培训机构）等加速学习，减少惰性，最后还能拿一个证书。
由于疫情影响考试时间一直没确定，最终确定的时间也比之前晚了五个月，倒是给我这种拖延症一些时间复习了，虽然没有去上直播课，也没有很仔细地看书，但总算对人力资源管理有了更加系统地认知，对一些实操案例有了框架性地了解，也掌握了一些方法和技巧，最后考试前抱了几天佛脚也还是有用的，考试下来就第一门理论知识有点悬，专业技能和专业英语应该都能高分通过。
以此文记录一下小目标的准达成，勉励自己不忘初心，继续踏踏实实地学习，少一些抱佛脚，把功夫花在平时的积累上。
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本文标题：年目标达成之路上的小记录
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