不想当将军的士兵不是好士兵，身在职场，每个人应该都有想要升职加薪的梦想。
当然，并不是所有人都有同等晋升的机会。
在企业中能顺利晋升、得到老板赏识的员工，一定是在老板眼里觉得有价值、能为公司创造收益的员工。而没有价值的员工，也就是不值钱的员工，对于公司来说可能就是一个可有可无的存在，自然不会有晋升空间可言。
可能你会问究竟什么样的员工才是老板眼里值钱的员工呢？
这个问题并没有统一答案，每个人身处的环境不一样，领导不一样，喜好自然也就不一样，但我可以很负责任的告诉你，通常情况下，拥有以下几个特点的员工，一定会得到领导的喜爱和赏识。
有自己独特的思维能力
我们可以回忆一下上学的时光，是不是经常能听到老师要求我们一定要形成独立思考的习惯，同样地，这个道理在职场一样适用，因为只有独立思考出来的东西才是自己的，不论对错，你总能学习，成长。脑子上时间不运转你就会形成一种依赖的思维。
记得鲁迅先生曾经说过一句话：“人与人的区别大于人与猴子的区别”。这句话的意思并不是指人与猴子基因上的不同，而是人和猴子的思维方式有差异。
从职场角度来看，拥有独立思考能力的人和习惯于听命令行事、找标准答案的人，其工作效率和工作成绩的差别一定是很大。
接下来我给大家分享一个故事，相信也有很多人之前听说过：
有个老板让小王、小李两人去市场上调研土豆，他给两人下达的命令是“去了解今年土豆的价格”。
很快小李就回来了，自信满满地告诉老板今年土豆的价格。
老板：“那今年土豆产量怎么样？”这下可把小李给问住了。
小李：“您只让我了解价格，没说让我了解产量，所以我问完就回来了。”
过了一会儿，小王也赶回来了，他从兜里拿出一个土豆给领导，同时汇报：“今年价格和去年差不多，都是1.2元一斤，我问了几个种植土豆的大爷，都说今年收成较好，如果量大的话，还能便宜一些。我看今年的质量还不错，就拿来一个给您看看。”
从以上这个故事中显然可以看出，小王比小李多了一份独立思考的能力，在调研之前就把老板的意图想清楚了。
相比之下，如果你是这位老板，你会更器重小王还是小李呢？显然更愿意选择能独立思考、付诸行动并能把结果拿到领导面前的人。
有沟通表达能力
在职场上，语言沟通表达能力绝对算得上是必要能力之一。
很多人抱着侥幸心理，我只需要好我的本职工作就行了，我又不是销售，口才没必要那么好，而且平时我也不是很需要跟人打交道。
我听过最多的回答是，我天生就是这种性格，不喜欢跟人说话，让我当面你沟通工作，还不如聊微信呢。
其实，就像有句话说的："没有人是一座孤岛”。
沟通能力，并不是销售人员才需要具备的能力。工作过程中，不管是与同事交流工作，还是向上级汇报工作，都需要你拥有清晰的语言表达能力。沟通能力强，不仅能节省工作中的时间，提高工作效率，甚至还可能促成你原本办不成的事。
从另一个角度来讲，沟通能力也属于工作能力的一种，会沟通的人，一定是对工作上心的人，至少可以及时让领导看到你工作的反馈。如果你既不愿意沟通也不愿意交流，很可能有时候努力做的工作最后都变成了无用功，除了你自己，没人知道你是否有付出。
在职场中，高效表达是一个职场人的基本素质，沟通能力好，能胜任很多工作，也会更加受领导器重，获得更多的机会。而沟通能力弱，就能反应出一个人的协调能力、逻辑能力、应变能力的欠缺，自然就很难赢得认可。
所以，学会高效沟通，是走向职场成功的关键一步。
主动学习不断提升自己的能力
在这个快节奏时代下，市场竞争愈演愈烈，职场上的竞争也越来越激烈。
你会发现很多职场人，开始不自觉地学习，给自己充电，不断提升自己。有的甚至愿意花大价钱，买一些高附加值的课程来学习，希望对自己的职业发展有所帮助，希望能跟上社会进步的步伐。
商场是一场没有硝烟的战争，职场也不例外，存在着很多的竞争。同一个岗位，可能会有很多人来竞争，公司只会重用综合实力最强的人。不学习新知识，就没有竞争力。
职场上越来越注重学习，已经变成必然。在学习的路上，有的人还生怕跟不上节奏，生怕落伍，何况那些不学习的人呢？有时候人和人之间的差距，就这样一点点的拉开的。
送给大家一句话“八小时之内求生存，八小时之外求发展”。
所以，职场里请保持学习能力，因为未来充满了变化和机遇，只有乐于主动学习，不断提升自我才能更好地被领导看到你的能力，从而得到发光发亮的机会。
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