活动 让生活产生 动能

活动 让生活产生 动能

今天参加了樊登读书分会组织的，樊登老师《可复制的领导力》一书的分享活动。

人数不在于多而在于精，这是今天最大的收获！

最大的话题目标讨论聚焦，着重于管理者(分管领导也可以是家庭成员)与领导者(可以是企事业领导也可以是孩子的监护人)之间，权利运用思维区别与责任分化模式区分。

国企广电分管营销的一位先生，他是从底层做到分管领导，体制内的一些运作、条款跟书中介绍的大多数陈化的管理理念类同，但是只要你能做到终极目标就好！

结果因书中樊登老师一些当下先进观念，让他在交流中，着重点往孩子的现在与未来的话题延伸，这可能就是历练储存的经验，与父母再学习可以更好的拓宽孩子格局的一种方式！

一位小美女讲解了她在外企中的一些工作现状，以及她在国外就职的一些公司条款(清单革命)运作，以及各个部门的合作氛围(各司其职又互相交流)运作。虽然紧凑但是责任条理清晰，结果呈现速度就明显！她对这次活动收获应该是，我们进电梯时的一句，“这种有针对，又在过程中发散出来的交流收获更大！”

一位私企法人。他给我的感觉就是“自己的就是世界的”！认真倾听分辨，在聆听中思索求得结局。语言和谐中诉求着探索！

一位体育学校的英文老师，用教师一贯的"求知若饥，虚心若愚"的作风慢条斯理、娓娓道来，语速中常常在检点自己的表达中不中肯。但是妈妈的责任又让她把心底的一些疑惑摆上桌面，点出自己的观点跟大家的不同声音产生互动，这种小范围的交流，最可能让生活中的一些死角思维得以转圜！

执行会长她的优势在于她的每次分享参与，会让她自己的理念与各个层次人员的思维产生碰撞。激发大家的兴奋点烘托气氛的同时，也让自己在这种交融中，寻找出适合自己的最佳路线。就好像她说的“深研可复制的思路理念！”

帅哥主持用年轻人的活力滋生氛围；用活动主题串联内容，激发成员的分享表述愿望，个中穿插带有知识点的小游戏调剂气氛。相信在这动与不动中，他的态度即怡养了活动的场地，也滋润了自己的灵魂！

写到这里想起昨晚听的北大汇丰商学院的何帆教授在《谢谢你迟到》中的人生前路的一句鼓励话语！

——人类的本能是线性成长的而社会的技术进步是成指数级增长的。

生活中的变化就是在这一文一武，张驰有度中前进着！