昨天有看到费尔曼学习法，
第一步：把它教给一个小孩子。
第二步：回顾。
第三步：将语言条理化，简化。
第四步（可选）：传授
这个学习方法得到许多大咖的推荐，自己也非常的想把它实践一下。
要是我来推荐的话，我会怎么选呢？
首先选择什么样的知识点来讲授，第二我要找谁来传授，第三我如此让自己的言语更条理化、简化？
这几个问题是费尔曼学习的重要组成条件。
在基本层来说，我是一个内向的人，会经常的不自信，会有经常的会非常的在意别人的想法。
如果觉得他人对我的想法不是很看好，就会在内心对自己产生怀疑。
说个每周都会遇到的事情，我们前端会有个周例会制度，就是每周前端程序聚合到一起聊一聊最近都在做什么，有什么收获，遇见了什么困难。
以前人少，会议一会儿就聊完了，现在人慢慢多了起来，要聊好一会儿才行，会占用比较多的时间。
我们周会时间是定在周五，经常是发版本的日子，如果事情一满，就很不愿意聚在一起来开个会。
这种情况下，我自己心里也打鼓，在开和不开间徘徊，把这会议变成一件挺纠结的事情。
应该是还没有对自己有明确的定位导致的，感觉自己的定位一直都是比较尴尬，说是主程，却曾做着许多项目管理的事情。
说是项目管理，却一直管的都是一些杂事。自己的定位一直很模糊，这也一直都是自己难受的地方。
自己不能算行动力很强的人，但在有了目标后，还是有毅力能顽强实现的人。
但感觉给总是给自己寻找一些方向不太对的目标，总是不能寻找到能长线增长的目标。
要做成一件事情，投资重要，知识重要，目标更重要。
人生也有涯，而学而无涯，要是什么都想做，是做不成事情的。
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