连着追了几天《虎啸龙吟》,被波叔的司马懿迷住了。
时而愁眉不展,时而欢欣鼓舞,时而洒脱,时而挣扎,可呆萌,可权谋,可明目张胆地撒娇,也可不着痕迹地狡诈。
朝堂之外有诸葛亮的大军压境,朝堂内有曹叡的猜忌、曹真等宗亲的压制,他始终如履薄冰,却又始终能化险为夷,步步高升,直至拿到统领天下兵马的最高职位——大司马。
纵观他的职场生涯,的确有许多可以令我们借鉴的地方。
一.知道自己要什么。
司马懿是被认为有狼顾之相的人,曾先后被曹操、曹丕忌惮过,甚至曹操在临死之前,还一度想要杀掉他以绝后患。
能被曹操与曹丕都忌惮的人,自然不是平凡之辈。司马懿最大的保护色是隐忍,表面谦恭忠心,行事滴水不漏,胸怀里则藏着一颗隐蔽的熊熊野心。这一点从他与孔明在西城外的隔空虚拟对话中可以窥见一斑。
他询问孔明依依东望望的是什么,孔明不答。
他说出了自己的心声:人这一辈子,依依东望什么?望的是毕其一生的抱负!望的是毕其一生的荣耀!是毕其一生最大的成就!
随着剧情的深入,他的不甘和野心逐渐显露出来,对权利的渴望,是他不肯放弃的执念,也是志在必得的成就和荣耀。
职场生涯中,最重要的是找出自己要什么。找到了想要的,才容易下判断,容易做选择。然后,你所清楚预见的、热切渴望的、全心全意努力争取的,都会自然而然地实现。
怎么实现,只是路径和时间的问题。
司马懿知道自己要什么,所以才能摒弃那些旁人的冷眼和嘲讽,专心地做自己的事,最终在每一场战役中都全身而退,还能步步高升。
二.成为团队中不可替代的人
与做一个忠臣良将相比,司马懿最想要的东西是权利。
可大boss曹叡对他十分防备和忌惮,以曹休、曹真为首的宗亲对他极力打压,这种情况下,他一方面是谦卑地隐忍,另一方面则是审时度势,保存自己的实力,以待最好的时机。
石亭之战中,他料到周鲂的归降不过是陆逊的计谋,曹休定会惨败而返,所以即便在知晓前方正在恶战,他依然不发兵救援。
这场战役曹休负伤身亡,曹叡对他忌惮也越发深重,但他在出战前对战势的准确分析,也让曹叡更加清楚他的才能和价值。所以曹叡即便恨他恨得牙根痒,也只是将他停职在家,没有什么实质性的惩罚。
马谡失街亭之后,诸葛亮为给三郡百姓撤离时间,独自留在西县内,迎接司马懿的十五万大军。
西县城门外,司马懿识破了面前的城池只不过是一个毫无一丝防备能力的空城,但是他读懂了诸葛亮的琴音。
那场虚拟的隔空对话,与其说是他与诸葛亮的神交,不如说是他与自己内心的赤诚相对。
他最终还是退兵了,这依然是他权衡之下认为最为明智的抉择。正如他对诸葛亮说的那般,他并非不想做一个忠臣良将,只不过他没有那么执着。
在他内心深处,权利与荣耀才是他最大的渴望。
郭照身陷囹圄,司马懿打算营救前与柏灵筠有过一场深入的交谈。
他深知只有与曹真联合才能使曹叡改变杀郭照的主意。但没有实际的利益,老对头曹真是绝对不会与他联盟。他想要交出现有的一切,但内心又有些不安,怕时机错失,再难取得回来。
柏灵筠这时开启了拍马屁模式:在我心中,老爷临千军而不改其静,是没有什么拿不回来的。
最终他自请去守宛城,交出了在朝堂的一切,以此换得了曹真的联盟,救出了郭照。与其说是他为了救郭照而交出手中既得的权利,不如说这是他以退为进的蛰伏,避开眼前朝堂中的锋芒,以备来日方长。
机会果然还是来了。
三年之后,诸葛亮第二次北伐。在陈群的举荐下,司马懿重返朝堂,他担任曹真的副手,去接受姜维的投降。
曹真战死后,他接替了曹真的大司马之职,手握重权,登上了历史舞台。
曹叡在曹真病榻前说的那一番话,无不昭示着他对司马懿恨不得杀之而后快的痛恨,然而,曹真一死,满朝只有司马懿能够对抗诸葛亮,他不得不用司马懿。
“不得不用”四个字,说明了司马懿能够存活并且步步高升的原因是:他对魏国有着不可替代的价值和才能。
三.维护好必要的人际关系
虎啸龙吟的第一集,曹丕在行路中看见一个与司马懿相像的背影,他立刻叫停车马,上前一看却发现不过是认错了人。
回宫后,郭照向曹丕进言,让司马懿回来。
郭照与司马懿的夫人张春华情同姐妹,她曾在司马家寄居过很长一段时间,与司马家一家都相熟,这是一层非常重要的关系。
要知道,枕头风的重要性,有时千军万马不能及。
郭照提起司马懿,令本就怀念司马懿的曹丕更是记忆翻涌。
那些曾经的君臣猜忌似乎一下子散去了,留在心头的都是那些年华里同甘共苦共谋大业的陪伴和情谊。
曹丕临死前下旨,令司马懿成为四大辅臣之一。
后来郭照被曹叡关进廷尉,司马懿对她的解救,也可以看做是变相的投桃报李。必要的人情关系,有时候是绝境中的救命符。
曹真作为大司马去收编姜维降军前,陈群在文武百官面前推荐此刻正驻守宛城的司马懿为副手。
正是因为陈群的这一举荐,司马懿得以再次回到权利中心。
生活中有一个我们常常忽略的现实:关于我们人生的重要决定,我们往往都不在场。
比如,关于孩子三好学生的一些评定,不是简单地用成绩来衡量,是大部分老师讨论决定的,家长根本无法参与其中。职场中的升迁,是提升你还是提升你的同级,让你负责某个项目还是让你的同事负责,大多是领导关起门来讨论的结果,你根本不在场。
而某位领导的一句话,往往决定了你是平步青云,还是原地踏步。
我们不在场,无法发挥影响力。那么发挥影响力的就只有场外了。维护好人际关系,关键时刻,能有人替你说上一句好话,比场外的百般努力凑效千倍;即便没人替你说好话,至少不能让人说你的坏话。
四.不得志时,调整心态
司马懿的前半生,被称为跪着的前半生,先是曹操和曹丕的忌惮和压制,接着是曹叡的痛恨和严密防备。
司马懿在这压抑和诡变的政治氛围中学会了最大的生存技巧:隐忍。
正如他教导司马师时所说的那样,要忍常人不能忍。
所以他可以面对曹叡的话中有话而装傻充愣,可以面对曹真、张郃之人的冷眼嘲讽而视若无睹,可以穿着诸葛亮送来的女装,泰然立于三军前朗诵《出师表》。
他的隐忍为他的险境求来了生机,他的隐忍让他跑过了曹操,跑过了曹丕,跑过了曹休、曹真,跑过了曹叡。他成了那个笑到最后的人。
职业发展中有一个Y字模型。
Y下面这一竖,是沉淀和积累的过程。
要想开出Y上面的两个枝丫,下面的这一竖,是每一个想要一飞冲天的人都逃不掉的。没有下面这个过程,上面那两个枝丫就无从谈起。
司马懿也是经过了艰难、暗无天日的蛰伏时光,才最终实现了他的理想,走上了权利的高峰。
生活中常常听说对企业中按资排辈的抱怨之声,被抱怨的那些前辈,也许年轻的时候也抱怨过这种情况。这Y字的一竖,就相当于那段论资排辈的煎熬经历。
在积累的苦闷过程中,我们能做的,也许就是像司马懿那样,调整自己的心态,坚韧隐忍,不急不躁,在磨难中自我激励,尽快将自己磨砺成团队中不可替代的一员。
司马懿的职场生涯告诉我们:知道自己要什么,确定前进的方向;在时间里沉淀磨砺自己,成为团队中不可或缺的一员;处理好人际关系,在关键的时刻锦上添花。
掌握了这四点,想不高升都难。
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