美文网首页
一次只做一件事—复盘14天职场成长训练营从青铜到王者

一次只做一件事—复盘14天职场成长训练营从青铜到王者

作者: 陆娴1983 | 来源:发表于2019-11-22 14:27 被阅读0次

           我尊敬的一位老师告诉我:一次只做一件事。这句话出自管理大师彼得德鲁克《卓有成效的管理者》。我从未真正的懂的这句话的涵义,直到这次14天训练营。

          2019年国庆,我选择了去广州,这个我从未去过的南方城市,去参加DISC 国庆班。其实目的很简单,就是为了那张带国徽的证书去的。所以我选择了参加10.4-10.5两天的选修课程,花2000块,学习两天,得一张正经证书,这就是我最初去广州的想法。

           两天的课程,有学妹学弟们的分享,更有学长姐的干货分享,其中最让我兴奋的就是刘灏学长关于训练营的分享。为何我会如此兴奋于训练营这个话题呢?那要说说自己这几年的学习历程。自从17年底开始进入各类学习类社群,接触到各种班级类社群,我从一个在社群不怎么说话的人到开始发声,从社群活跃到社群带头人,在18年和搭档大HI 一起带着600号人连续做了2期的70天励志演讲活动。更在今年与大HI一起合力操刀了社群人训练营,实践营。和小团队又一起操盘了沟通力训练营。可以说,在训练营板块,我是有着一定的实践经验的,也在这些实践中慢慢摸索自己喜欢的路子。所有的这些过往,让我产生了蜜汁自信。当海峰老师说让我们国庆班每个小组操刀一个训练营的时候,我心想这都是小CASE,我有这么多经验在,参与这个活动肯定没问题。

           当我们组把这个训练营项目决定让我和毛毛来主要负责的时候,我给大家捋了捋大概的思路,在10月5日当晚开了第一次小组核心成员会议,确定训练营授课内容和形式。最终我们确定做职场成长训练营,以房明少为主讲老师,每天授课打卡的形式。我们一组大多是高SC 型,是个执行力团队,当我们把任务分配下去就马上各自行动。这个时候问题就出现了,我在同期接手了三个训练营,几乎是同步在开展。前期筹备基本都按节奏进行,到最重要的招募环节,就出现了问题。招募海报迟迟未出,负责海报的学长也很自责,没有按计划出。这个时候我动用了自己的后备资源(平常人脉都攒着,关键时候得用啊),3小时搞定了招募主海报,老师海报,课程海报。海报搞定之后,我开始了拖延,也用忙来当借口,却真的是借口,原定于10月18号出的报名链接拖延到10月22号才做出来,这也耽误了招募的时间。在距离11月1日开营不足10天时间里,我们全组开始了大量宣传,每天毛毛都会盯着大家来发朋友圈,海峰老师更是用自己的公众号等做了各种宣传。即便大家把能想到的招募方式都用上了,招募效果却不尽如人意。

           11月1日,《职场成长训练营之青铜到王者》14天线上训练营如期开营了,我们招募的学员不多,但是我们的授课老师,尤其是主讲老师房明少说,即使只有一个学员,我们一样认真对待。秉承着这样的理念,全体班务成员努力配合。11月2日房明少老师在早上7:30准时开始了第一天的授课,也是在这天,突然有一位新学员报名。训练营设计的是缴纳保证金完成14天打卡,最后退回的作业模式。而这位新学员来晚了一天,又在沟通上出现了延迟,耽误了11月2日的打卡,到11月3日的时候,这位新学员才能开始进行打卡。新学员很担心最后会因为少打了2天卡最后退不了打卡保证金。于是我去咨询了知识圈的工作人员,再三确认过,了解到不会有影响。学员消除了疑惑,在之后的学习中每天特别认真的听课,完成作业打卡,最后这位名叫VICKY 的学员最终获得了最强王者优秀学员。她特意来感谢我,说幸亏我最后让她参加了,才没有错过这个训练营,才让她有着丰富的收获。她说训练营的结束是实践的开始。我特别赞同她的观点,14天的训练营给到的理论,工具,如果不去实践就只是理论,工具而已。DISC 有句我一直很喜欢的名言:听到的看到的不是你的,讲出来做出来才是你的。唯有实践才是检验真理的最佳途径。

          回顾从10月5日中午我们小组开始筹划整个训练营,到当晚核心三人组电话会议确定训练营主题和形式,到后续的各项工作开展,再到11月1日正式开营,11月14日正式结营。整个班务组13人,有深度参与的,有参与局部工作的,也有几乎没参与的。而我作为这次训练营的总策划,从最初信心满满的策划整体流程到后续招募的力不从心,从11月1日开营到11月14日结营,画上一个不太完美的句号。虽然不完美,也算完成了,又是一次带领一群没做过训练营的小伙伴的经历。这次经历,让我深刻的体会到一点:一次只做一件事。一个人的时间精力有限,在同时期内操盘三个线上训练营,分散了自己的精力,也就无法保证每个训练营的质量。尤其是和从未有过相关经验的学长姐和学弟妹合作,大家都有着各自忙碌的本职工作,都不在一个城市,线上沟通与协调就有许多问题,比如需要相关人员做某项具体工作的时候找不到人,比如出现问题找不到相关人员解决等等。庆幸的是三位讲师给力,尤其是主讲房明少老师,每天早上7:30 准时给大家分享,及时查看点评作业,认真负责的完成了14天,这就是交付的结果。

          一个线上训练营,看起来不难,但要真的做好,不仅得有优质的输出内容,更要有运营团队的良好运营,每个环节的设计都关系到用户的体感,用户的体感关系到后续的转化。要做好一件事,就全心全意去做。如果是自己暂时不能做好的,或者是精力分配的问题,还是不要强接手的好。这次14天训练营给到我的最大教训就是:一次只做一件事。我也因此调整了自己做训练营的节奏,一个时间段只做一个,全心全意做好。做好一个再做下一个,不再贪多,侧重求稳。这个道理扩大到学习这件事情上也是如此。学一样就好好的学好,东一榔头西一锤子的效果只能是看起来学了许多,其实就是万精油,哪个都不精,这也是自己目前最大的问题。

           再次告诫自己:一次只做一件事。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:一次只做一件事—复盘14天职场成长训练营从青铜到王者

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/uexqwctx.html