大部分人都是通过工资来完成原始资本的积累。但“升职加薪“就像是求而不得的女神，你将所有的心思都放在她身上，早上睁开眼第一个想到的就是她，挤地铁、吃饭、逛街看电影......甚至梦里想的都还是她！奈何，女神总是远在天边，越想越心酸。
今天，我就想和你分享一份“女神”追求攻略：利用投资思维，实现升职加薪
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投资思维相信：选择大过努力
经济学里有个概念，叫做：“牛肉面理论”。同样一碗牛肉面，小区旁的“兰州拉面”只卖10元，陆家嘴的精品餐厅里要卖98元。决定牛肉面价格的，不是这碗面本身，而是它所在的位置。
一样的道理：你所在的位置，决定你的价格。
我曾经带过一个实习生，工作第1年的年薪就是60万。你觉得很吃惊？其实这不过是那一年的圈内平均水准。但这个数字，放到一些已经日渐落寞的传统行业，可能就需要付出10年、甚至20年的奋斗。
我见过很多非常优秀的出版人，日子过得都非常清贫。并非他们不优秀，只不过行业的天花板实在太低。
哪怕是同一个行业，不同的部门岗位，也会有截然不同的定价。比如说，销售主导的公司里，往往一个优秀的销售比一个杰出的hr要拿到更多的回报。回馈最多的，永远是给用户创造更多价值的那个岗位。
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投资思维相信：正确的努力才有价值
职场永远是结果导向的，光熬夜加班并没有用，得靠业绩。
投资思维相信，努力不是一场意志力的较量。你的努力，必须像投资组合一样，制定有效的“投资策略”，取得超高“收益比”。
做投资的时候，我们经常会想办法让有限的本金发挥最大的价值。
换到了职场里，你的筹码就变成了时间，你的最佳策略应该是：发现优势，扬长避短，在擅长的地方保持专注，做成最好。
关于时间投入和能力水平的关系，有个S曲线：
我们的能力水平的提升分三个阶段，缓慢起步期、快速提升期、高原期。
一下子涉猎太多的话，你的努力很有可能都分散在了不同领域的“缓慢起步阶段”，所以最后的结果就是：你要和大量的同样处于缓慢起步期的人竞争比较初级的工作岗位，所以往往只能得到较低的收入和较低前景的工作。
那你最擅长的优势究竟是什么？究竟应该怎么样选择适合自己去“投资”的领域呢？
经济学里有个非常典型的“SWOT分析法”。这其实是一种企业选择战略的分析方法。横轴代表自身的优势（strength）和劣势（weakness）；纵轴代表外部环境带来的机会（opportunity）和威胁（threat）。通过内外结合地分析，来制定公司下一步的战略。
对于我们个人来说，同样可以运用这个工具，来看自己落在哪个象限，从而制定自己的发展战略。
第一象限：优势+机会
这是非常好的局面！你必须及时用自己的优势，撬动外部机会，将优势和机会想结合，获取杠杆效应，让价值最大化。
第二象限：劣势+机会
这个时候，说明外部的机会和你的能力、资源并不匹配，你需要采取“扭转型策略”，调动时间和精力在机会所需要的能力上，以图扭转局面。
第三象限：劣势+威胁
内忧外患就是这样的局面了，如果你无法在短时间内消除自己的劣势，需要思考一下是否需要换个跑道了。
第四象限：优势+威胁
你的环境对你的优势构成威胁，你的优势得不到发挥，出现优势不优的脆弱局面。在这种情形下，必须克服威胁，来发挥优势。
而这其实就是一个在量化自己的过程。我们在做投资的时候，不同样会做大量的数据模型，来量化一家公司的竞争力和潜力吗？
大道至简，所有的道理都是相通。投资分为三个阶段：调研、选股、择时；而这不就是对应着职场提升的三个步骤吗？——分析自我情况、选择行业和公司、决定投入的时间成本。
当你在努力成为一个优秀投资者的时候，你会发现，这些智慧往往可以运用到各个方面。而这，才是投资真正的魅力所在。
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