091《穷查理宝典》036

091《穷查理宝典》036

阅读方法：阅读+摘抄

阅读进度：1787-1956页

阅读时长：30分钟

1，经济学界的专业人士向来不肯承认相对保守的会计法在宏观和微观经济领域的重要性。

2，集团公司不会设置统一的人事、股票期权、退休制度或相类似的其他激励机制，因为子公司会设立各自独立不同的体系和制度。

3，决定所有重要子公司CEO的人选及薪酬，并请每位CEO私下推荐一名接班人，以备不时之需。

4，对任何子公司CEO的见面请求，基本做到有求必应；但几乎不会主动约见。

5，首要任务是抽出较多的时间，投入到安静的阅读及思考中，尤其是在必学的领域，做到活到老学到老。

6，还要投入大量的时间，饱含热情地赏识他人所取得的成就。

7，只要单位留存收益为股东创造的价值比市场价值高，伯克希尔就不会发放股息。

8，伯克希尔遵循的首要准则是，几乎永远不会出售其子公司。

9，他特别希望体系中最重要的人物，不断追求在理性、能力、投入与奉献方面做到极致；并从他自己做起。

10，他希望处处取得双赢，例如待人忠诚收获忠诚。