日精进第284天

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敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：

        大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年5月23号，是我的日精进行动的第284天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。

      1、比学习：《以奋斗者为本》1.1围绕价值创造展开人力资源管理：

1.1.1 什么是价值：企业的发展要强调客户、资本、劳动者多赢。因此，我们要强调要真正努力实现客户的需求，要培养对客户需求有激情、有干劲、并孜孜不倦去实现的员工。以长期奉献能力与实现贡献定薪酬，以短期贡献定奖金。办企业一定要使客户满意，这是生存的基础；也要使股东满意，这是投资的目的；同时，也要使贡献者满意，我们决不让雷锋吃亏，这是持续发展的推动力。公司价值是公司各种要素和能力的综合反映。这个价值应表现为公司现实的获利能力和未来潜在获利机会的货币化表现。华为对公司价值的追求，只能是持续有效增长。

1.1.2活下去是企业的硬道理。我们首先得生存下去，生存下去的充分且必要条件是拥有市场。没有市场就没有规模，没有规模就没有低成本。没有低成本、没有高质量，难于参与竞争，必然衰落。华为公司的最低纲领是要活下去。对华为公司来讲，长期要研究的问题是如何活下去，积极寻找活下去的理由和活下去的价值。活下去的基础是不断提升核心竞争力。

1.1.3企业的一切活动都应导向商业成功。华为是一个功利集团，他的一切都是为了实现目标而努力的——具有商业的价值和利益。公司的最终目标只有一个：商业成功。

      2、比改变：在和客户还没有建立信任关系之前，不要谈产品；在没有塑造产品价值之前，不要谈价格。

      3、比付出：今天和小王老师带队到和平镇中心幼儿园顺利完成近视调查的工作。回来后接待眼科门诊病人并检查。晚上，我们执行部三位高管和华之梦的丁晓锋助教在吕山多功能厅讨论单位目前存在的问题，以及如何改进，提出了初步的改变方案。关键还是在于机制建立的问题，因为人只关心和自己利益相关的问题。

      4、比谦卑：谦虚使人进步，也是由内而外的一种气质。工作生活当中时刻保持谦虚求学的态度，才会进步的更快。

      5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩晓锋学兄对工作的指导，感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！

      6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。

我爱长兴南方医院

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