今天到店，难得碰到经理，她最近家里忙茶叶生意，很少来店里。闲聊了几句，我说厂里现在慢慢恢复正常了，忙起来了，我可能马上要辞职了。经理问我: 我正常上班的时候几点下班。我说5点，然后她直接跟我来一句:那你到时跟我说下就好，迟点来就是了，或者你直接把笔记本带过来这里办公。我一下被她说得不知道再怎么跟她说了。
她接着说，我们这个中班的人是容易招的。但是找到像我这样让她满意又放心的，就不好找了。我真的是被她说的完全找不到理由辞职了。我当然知道她要留我，肯定说的特别好。但是不可否认，她对我的肯定是真的，而能获得领导的肯定，对我来说是开心的。我记得脉脉上有做过一个问卷调查，其中有一题问的是，职场上让你最有成就感的是什么，而下面有一个很高赞的选项是:老板无条件的信任。
我突然想到前段时间看到的一片文章《关注美好:记住别人的好，积累自己的德》在文章中有那么一句话: 欣赏和赞美是一种美德，更是一种能力。我想很显然，经理具备了这样的能力，而且运用的很好，我应该学习这种能力。就像文中说的，我们中国人更习惯用挑剔的眼光看待人和事。比如在对待孩子成绩的问题上。
教育专家做过这样一个测试:中国孩子和外国孩子参加同一项测试，成绩出来后拿给他们的父母看，结果，80%的中国父母对孩子的成绩不满意，而80%的外国父母对孩子的成绩表示很满意。事实上，外国孩子的成绩并没有中国孩子的好。孩子是敏感的，又很难认清自己，所以父母和老师的评价格外重要。欣赏孩子，多发现并表扬孩子的优点，可以增强孩子的自信心，朝着自己的目标做出更大的努力。
学会欣赏别人的优点是一种能力，也是一种修养和情操。关注生活中所有美好的事物，让自己的心中充满美好，这些美好的事物会因你的关注而逐渐在自己的生活中变成现实，成为自己生活的一部分。多记住别人的好，在心中留存一些美好的东西，自己的心情会变得越发轻松和愉悦。
带着美好的心情看待周围的事物，会发现生活比以前更美。学会欣赏别人的优点，也会发现自己的长处，人际关系会更完美！
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