如果员工发现他们的收入待遇直接与公司相关，这种类似所有者的关系就会产生回报。
有时当我们评价一个人能力的时候，会更多的去关注一个人的成绩。
能够做出优秀成绩的人，之所以能够做出优秀成绩最重要的却是责任心。
因为，一个有主人翁意识的人，做事情一定会全心全意的投入。
在各个组织中，人们身边会看到一些人，只是为了工作而工作，这样的人抱有拿多少工资就做多少事情的态度，在工作中有自己的标准，只要面对不符合自己标准的人或事，更多的就是抱怨。
理论上，人们都知道把事情当自己的事情做，就会非常认真细心。
认为做的事情只是帮助别人或组织，自己只是拿工资做事，那么，工作目标就会大打折扣。
其实，每个人都有恶念与善念，恶念起时会让人消极的对待工作，对他人抱有敌意，害怕吃亏。
善念起时会让人积极乐观，不怕困难，富有挑战精神。
因之，在组织发展过程中，创造团队正向的学习氛围，是激发他人善意及提升团队执行力非常有效的方式。
没有人愿意为了他人而改变，除非自己认为自己必须改变。
成功的人之所以成功的因素之一，就是把事情都当自己重视的事情一样处理。
一个人能够经常像公司拥有者一样思考，终将有机会拥有自己想要的事业。
思考：
假如你能做任何事，你理想的职业是什么？
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