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为什么不干活的员工反倒受老板器重?

为什么不干活的员工反倒受老板器重?

作者: b500516d09e9 | 来源:发表于2017-10-15 22:53 被阅读0次

职场中有很多人总以为只要做一个好人、做一个善良的人,就有一个好人缘,其实这个只是他们的一厢情愿,因为你选择做一个好人别人并不一定,你选择善良别人并不一定善良,甚至是别人因为你的善良故意的利用你,把不属于你的分内活交给你,你做好了他拿成绩,你没做好就背黑锅,这就是职场选择善良的最终结局,很多人以为职场中好人是不应该受到陷害的,但是职场是一个利益交换的场所,如果说牺牲你、利用你能够获得利益,别人会毫不犹豫的牺牲你,因为职场中利益高于一切,至于道德、义气都是哄小孩子的

中国人历来是讲究圈子的,也有各种各样的圈子,比如酒圈、麻将圈、篮球圈等等,这些圈子大圈套小圈、圈圈相扣,进入这些圈子你就能了解复杂的关系网,更能够分享资源平台,从而达到资源共享的目的,及时是有什么事情别人不能办,你也知道托谁说情管用,所以职场中如果领导把你带入他的圈子,办事从来不对你避讳,这就说明把你当成了自己人,这就是为什么官场中司机比秘书更铁的原因所在,如果职场中领导从来不带你进入他私人的圈子,那么你根本就不是他的人,所以你就该做什么做什么去,要知道道不同不相为谋。

职场中如果你是一个小人物,那么你在职场中就容易背黑锅,因为你的上级或者是你的同事他们为了逃避责任会把自己的错误嫁祸到你的身上,事情做好了功劳他么享受,事情做坏了责任你来承担,因为你是小人物手中没有权力你对他们形成不了伤害,而你的上级他们可以利用自己手中的权力轻易的伤害你,所以职场中黑锅你不像背也得背,因为必须要有一个人出来承担责任,什么人出来承担责任,那就是毫无价值的人出来送死,这就是我们常看到的有任何错误,都是临时工出来顶替的奥秘

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