终于忙完公司的事情，可以做点自己的事了！这一刻，感觉简书就像是专属于我的一片小天地，终于可以放松一下，写写自己的想法了。
今天想聊聊“受老板器重的人”。
我不是受老板重视的人，我可能是公司里面一颗可有可无的棋子吧，没有什么特别突出的地方，只是默默地躲在自己的角落做好所有本职工作。
F和X两位同事是目前公司里最受老板器重的人才，一位经验丰富，成熟老道，另一位虽然年轻，但是从公司创业初期跟到现在，经验丰富，敢说敢言，思维敏捷，关键时刻总能给出有建设性的建议，受老板器重在所难免！
这两位同事平时在重要场合，总是被老板邀请上台致词的“香饽饽”，她们确实台风不错，能说点上得了台面的话！她俩最大的共同点就是：特别自信，特别敢展示自己！
在老板眼中，她们的言行举止，想法策略、执行力从来都是对的，是最优秀、最适合的，公司内部绝对没有比她们更优秀的，老板的眼里从来只有他们器重的人，就算别的员工有什么更实用更合适的想法策略，在她们俩面前也会直接被秒成渣，不会受到重视。也就是为什么每次开会或者公司遇到什么问题集中讨论、邀请大家集思广益、广言献策的时候，一片沉默，除了那几位比较受器重的员工，因为大家都知道自己在公司的份量，反正老板最后也比较可能采纳优秀员工的建议，又何必多此一举呢？
有几次，我有过好几次自认为比较实用的想法，我曾经试着提出来，没有受到重视，后来我就习惯躲在角落里了！有几次我自认为我某些方面做得还不错，甚至觉得应该不输老板器重的F同事，结果在集体会议上也没有受到任何的反馈，反而是F同事被大张旗鼓地表扬了！
或许，受老板器重的人，他们的做法永远是对的、是最完美的，不可能出错的吧！普通人的想法做法永远也比不上他们，也不会受到重视吧！
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