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在DISC框架下的特性分析

在DISC框架下的特性分析

作者: 果沅 | 来源:发表于2020-02-26 22:35 被阅读0次

    先总结反思我过往职场中的得失。

    当时初出茅庐,乖巧聪敏,思维敏捷,反应迅速,做事得体,文笔不错,而且口才好,善于演讲,一改彼时单位之暮气,为单位注入了生机活力。在没有成为法官之前,我在政治处负责人事工作,连续几年筹备单位春节晚会、朗诵会、演讲比赛并担任主持,连续几年代表单位参加省市各类知识竞赛、演讲比赛均拔头筹,深得领导之青睐器重,风头一时无二。这里应该是I为我争得了荣誉,让我在众人中脱颖而出。但法院是个专业性极强的单位,绝大多数人不喜张扬,埋头做事,对我所费心做的团工作、妇委会工作、工会工作嗤之以鼻,认为这不是法院的专业,我做这些是哗众取宠。这就是I过了头,让人感觉不舒服。哪怕后来我很快通过了司考,当上了法官,审判了案子,他们也因曾经的印记太深,而将我视为最大竞争对手。其实我根本无意于争夺,即使是志在仕途我也希望并愿意良性竞争,以实力取胜。但为什么惹来那么多非议,大概是因为我的高I,让她们有招架不住的威胁感,从而在背后指指点点。我喜爱交际,领导认为我们单位终于有人可以拿得出手,所以上面领导检查、同级单位互访、人大政协报告,我都到场,这归功于我的I,但也正是如此,让众人羡慕嫉妒恨,免不了又一番议论。再后来,干部选拔,所有领导和部分年轻干警投了我的票,大部分的中层和中老年干警投了另一位同事的票,大家相持不下,就连组织部门也很头痛,认为这种赞成反对票一样多、两极分化严重的选拔极其少见,整个任命搁置。最后,我思来想去,觉得这种人际氛围还是不适合我,在家人的支持下,我离职了。这就是I带给我的欢乐与痛苦。

    出来之后,I似乎在我的生命里渐渐退隐,失去了往日的璀璨光芒,轮到C荣耀登场。从读书到在法院工作,其实C也是帮了大忙的,它让我逻辑严谨,做事效果好,安排工作有条不紊,但因为在那个环境中让I无意中太耀眼,导致人们忽略了C的存在,C也觉得委屈极了,发誓要出人头地。但当C一旦有了舞台,它的表演变得张牙舞爪,用力过猛。当时我在想应该做什么。4号人其实天生没安全感,对陌生环境极度审慎,再加上法律人本有的思辨特质(我称之为独立思考的能力),所以对所能从事的工作我都细细捋了个遍,皆因思虑太甚而踯躅不前。我也想经商,我的财运不错,极具创意、天马行空的我想了好多门生意、好多种运营模式,最终又因瞻前顾后无法成行。最终选择了做法律顾问。这不是一个好的选择,因为我的I没办法光明正大地露脸,I非常痛苦没有舞台,常和C纠缠较劲,最后变成了和平共处。真正让I释怀的,竟然是在孩子们的幼儿园里,我成了家委会主席,热心地组织、筹备各种活动,让I有了使劲的地方。

    以上就是我的IC带给我的得与失。

    再顺便说下用DISC模型来分析一下我非常喜爱的一部小说,亦舒的《我的前半生》,后来被改编成了电视剧,我也看了好多遍。分析电视剧吧,人物大家可能会更有共鸣。

    女一号子君,我感觉她始终是S型。离婚前,她的小日子过得轻松惬意,朋友不多,所有重心基本就在老公和孩子上。对老公虽然看得紧,但也从来不颐指气使,温柔体贴更是常态,当然,也非常小鸟依人,对老公有着深深的依赖;遇事没主见,紧张起来完全不懂思考,唐晶就是她的神,万事找唐晶;对自己的未来没有规划,更不会去想什么事业,她只管美丽到老,生活的重担,她从来没想过要去承载。离婚后,她被现实惊醒,抛却幻想,丢掉所有的柔软想法,开始自力更生,努力演好自己的角色。这时她开始有了更多D,积极进取,目标明确,要一改颓势,活出好未来!但在整个生活和事业的基调中,我感觉她仍然是S更突出。因为高S,所以她对事业的定位并不清晰,不知道可以做什么,依靠唐晶和贺涵给她出主意找机会,在工作中,也主要是服务型工作,配合、努力是主要的工作内容,她自己也乐在其中;因为高S,她的想法经常会因为贺涵的劝说而改变,她始终内心柔弱而渴望有依靠,爱始终是她的最大动力,遇到事情时经常很犹豫(最突出就是老金追求她的例子),痛苦时依然喜欢用倾诉或流泪来释放情感;因为高S,她面对真爱时不敢接受,考虑更多的是唐晶的感受,,要求并自愿自己被所谓的道德束缚,隐忍、痛苦,宁愿选择和上司远到广东做项目也不愿意正视自己的情感,等到贺涵离开生活的城市放下所有,她才幡然醒悟,追随而去,却不可得。高S让她愿意牺牲自己成全别人,但也正是如此,她与刻骨铭心的爱人擦肩而过。

    男一号贺涵,一看就是高D,做事果断,目标明确,任何事情都压得住场面,绝对的控制,绝对的驾驭,王者风范,自带光芒。在他的专业领域内,严谨审慎,追求卓越,C特质很明显。在客户面前,他高S,服务非常到位,绝对以客户利益为重,全方位照顾客户需要;在心爱的女人面前,愿意为她做一切,替她遮风挡雨!但是也正因为他的高D,不喜欢解释,勇于承担,在公司有紧急要务需处理时,仍然为心爱的女人远送她儿子到她工作所在地去过生日,导致公司遭受巨大利息损失。他不解释,心平气和接受董事会对他的质疑,最终因没有获得子君对爱的接受而离开。

    既是特质,确实无所谓好坏,也就无法评判事情的对错,只能说,在具体的那个当下,这个人的行为是否符合他的特质。

    小白暂且就分析到此,待学得更多时,再作细说。

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