工作努力很重要,但让老板看到你的努力成果同样重要。从我40多年的职场经验看,要恰当的表现自己的工作成就,需做到以下几方面:
第一,你要争取主动,在老板或客户没提要求之前,你先做到了则无需你宣传,别人自会看到。
第二,你的工作表现要超出预期。只有超出预期的部分才会引起领导/客户的重视!管理预期是个技术活,管理的好,你会如鱼得水。当然,这是建立在你对领导/客户深入透彻的理解之上的。
第三,你要抓住重要的关节点和重要时机,去发挥自己的才华。平时的努力再怎么做,别人都认为是应该的,而只有在关键的时刻表现不俗,才会引起老板/客户的关注。
什么是重要的时机和关节点?比如领导层重大变更,比如领导/客户遇到重大的困难,比如市场有了突然的变化(疫情)等。在一些关键的时刻,你的表现尤为重要。运用的好,你一步登天,运用不好,你折戟成沙。
平时功课要做好,不要没事就玩手机,玩游戏,那你在职场上是不会获得成就的。所有成就出色的人,都是那些肯在平时下功夫的人,是具有自己目标的人,是甘于寂寞的人。
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