社畜（しちゃく，shi tya ku），是日语中“会社（公司）”与“家畜”的合称，意为“公司奴隶”，讽刺意味用。
在日本，一部分人主动成为社畜，一部分人是被动成为社畜。主动成为社畜的，大概是觉得“劳动的喜悦是人世最大的喜悦”吧。
被动成为社畜的人，绝大部分由于公司的压迫。
马云曾说过，员工辞职，要么是受了委屈，要么是薪资没给够。在国内，辞职是很常见的事情。但是在日本，就算过劳死，累到想自杀也没有辞职，这是为什么呢?
一、日本人以加班为荣
对日本人来说加班才是常态。
针对爱加班的日本人厚生劳动省曾统计出了一个“过劳死亡线”，结果是每月加班超过80个小时就意味着死神已经向你招手了。
然而在日本每月加班超过此“死亡线”的比例为23%，“过劳死”已成为日本日益严重的社会问题。
日本人爱加班跟他们的薪资体系离不开关系。越是高职位的人，工资越高，他们的加班也是越多的。
二、日本企业实行终身雇佣制，年功序列工资制。
年功序列工资制是日本企业按职工年龄、企业工龄、学历等条件，逐年给职工增加工资的一种工资制度。
年龄愈大，企业工龄愈长，技术熟练程度就越高，对企业的功劳也就越大。而你的基本工资是按年龄、企业工龄和学历等因素决定，与劳动的质量没有直接联系。你呆的越久，工资就会越高，享受的福利也就越好。
如果你辞职的话，一切都会清零，工资、待遇变得跟大学生刚毕业一个水准。
如果你辞职去到第二家公司面试，可能会被第二家公司怀疑质问，你是不是跟之前公司的同事相处不好，你是不是完不成工作，你是不是忍受不了加班，会不会在我们公司也干不长久，最终会辞职等等。所以如果从第一家公司辞职一般很难找到第二份工作。
因此年轻人一般都会选择好好工作，以此获得升职加薪的方式，而不是跳槽。
三、社会价值观的影响
忠心是日本道德中最重要的组成部分，强调的是个人的安分守己，不轻易放弃。他们认为一辈子奉献给一家公司，是一件非常伟大的事情。因此很多公司的职员是不会轻易跳槽或者离职的。
从事游戏角色设计和插画工作的汐街コナ，曾发表了题为「昔、その気もないのにうっかり自殺しかけました。」（很早以前，明明无意却稀里糊涂的险些自杀）的漫画。
汐街コナ将自己曾经每月平均加班90~100个小时的经历，用8页漫画展现出来，同时也深刻形象地从另一方面说明了，为什么被加班过劳死折磨的日本人，仍然不辞职的原因。
在精神比较好的时候会产生“转职”“辞职”“翘班”等多种关于今后的选择，但是比较认真的人会因为“不想让亲人担心自己”而决定坚持下去。然后这些认真的人在无数次的重复劳动下，思维能力和眼界都被夺走，最后坠入深渊之时，已经没有力气爬出来了。
这才是最可怕的地方。
去年新垣结衣的新剧《无法成为野兽的我们》引发热议，众多网友觉得内容太过真实，容易引起不适。但这何尝不是大多数上班族的生活呢？尽管心里再怎么不愿意，也必须忍着，将所有委屈咽下肚，所有压力独自抗。
当我们忍不住，受不了的时候，最终会选择辞职，不求能够找到比现在更好的工作，只求不要遇到像之前那么坑的公司。
我们都想要找一个福利待遇各方面好的良心公司，但这样的公司门槛必定不低，所以在那之前我们难道不应该提升自己的能力，让自己变得更有价值吗？
如果你不小心进到这样一个黑心公司，请不要犹豫，辞职吧。
黑心企业与良心企业的区别_腾讯视频
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