今天因为一件事情被老板“叼了”，事情经过是这样子的：
老板发了一封邮件让评估冲压机种的计划和成本，我和厂长确认过后将邮件转出来给冲压项目负责的对应的BU，请他们评估，老板看见了不高兴了，认为我在瞎搞，他认为应该放在我们BU的PC而不是别的BU，后来接收到讯息之后就按照他的要求做评估了。
经过这件事，得出以下感悟：
1.在处理事情的过程中不要被别人带了节奏，自己要思考后做出决定；
2.如果在思考后不确定是不是那个意思的时候，可以和老板确认；
3.如果真的事情发生了，和老板的想法不一致，坦然面对，态度诚恳，尤其是在和老板沟通的时候不要显得气氛尴尬，制造轻松的氛围的同时重点放在补救的措施上；
4.在一些涉及重点的部分，比如PC在哪里放等，超过了自己的决议范围的事情，不做决议，请示汇报，或者揣摩老板的意思，重点放在执行推进上；
5.整体还是要放灵活，不要太呆板了。
6.最后就是及时汇报，反馈进度的同时汇报困难点，让老板知道进度的同时获得支持的资源。
有些道理其实都懂，只是自己身处其中，成为局中人，就跟着这个局跑走了。
适当的抽离出自己的身份，用第三者的视角看待一些事情，做出冷静的判断。
最后想说的是：我们终究是个打工人，不要因为别的赞扬就沾沾自喜，也不要因为别人的责备就情绪低落，上班就好好工作，下班就好好休息，在别人眼里的N分之一在自己的家人眼里，自己就是百分之百。
所以调整好心态，没有什么大不了的，甚至可以用“摆烂”“躺平”的心态来安抚自己的情绪，就算“被叼”了，那又怎么样。
在挫折中成长，在反思中成长。
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