公司董事长，是职位名称。是公司制度设计的责任职务名称。按照职位说明书履职运行。然而，设想美好，现实骨感，存在误区。
误区一，董事长职位权利等同个人权利。职位权利必须按体制规则运行，与其说权利不如说责任，遵规律守规则的履行职责，不是个人拥有权利。
误区二，董事长职位意志等同于个人意志。职位意志必须根据公司制度和核心价值观产生的，按规则履行程序形成决定，不是个人想当然倾向偏好。
误区三，董事长职位利益等同个人利益。职位利益就是公司的核心利益。是核心利益至上的卫护者。不是个人利益至上。否则，公司必是腐败贪污，倒闭。
公司董事长，是职位名称。是公司制度设计的责任职务名称。按照职位说明书履职运行。然而，设想美好，现实骨感，存在...
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本文标题：董事长是职位不是个人
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