1.取消办干部，实行志愿者服务。制定详细的章程，强化了学生的责任感，增强了学生的团结协作意识，凝聚了班级团队精神。
2.建立班级岗位制度，人人参与班级管理。设置班级岗位，明确岗位分工职责，自荐与民主选举相结合，选拔岗位负责人。建立岗位监督系统，全班互相监督。提高了学生参与班级事务的积极性，学生主动参与，及时解决问题。
3.优化值日班长制。精心设计微课，提升履职能力，建设良好环境，增强使命感。完善评价机制，促进健康成长。
4.每日小班会。更具时效性，可以促进班级良好风气的形成，更具针对性，让班级充满正能量，培养了学生的能力，让学生真正成为班级的管理者。
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