大家好，我是今天的分享者李晨，今天分享的书籍是田志刚的《你的知识需要管理》。
在日常生活和工作中你会不会有这样的问题：看过的书、学过的知识转眼就忘记了？跟朋友聊天的过程中，朋友有一个困惑而自己恰巧之前看过相关的书籍，却不知道该怎么解决朋友的困惑？在工作中为什么我的水平比同事高、工作比他认真负责，可涨薪水升职的却是他而不是我？如果你时常会出现这些问题的话，那你一定是没有管理好自己的知识，那你就一定要来看一下这本书啦～ 作者在书中总结出知识管理过程中的五个问题，那就是学习、保存、共享、使用和创造知识。接下来我将从学习、共享和保存知识三个方面来谈谈我对知识管理的理解。
1、学习知识：
（1）为什么学习：联合国教科文组织的一项数据显示：19世纪一个知识更新的周期是50年，二战时更新周期是15年，20世纪90年代更新周期是3-4年。也就是说如果你毕业5年内不学习的话，你将会跟不上时代发展的速度。
终身学习的概念在20世纪中叶就被明确提出来了，现代人必须不间断地学习，更新个人知识，才能保持适当的应变能力和个人竞争力。
现如今不学习当然不行，但学习也不一定能行，我们必须要知道学什么、到底该学到什么程度。
（2）学什么以及学到什么程度：21世纪知识总量暴增，而我们每个人的时间和精力是有限的，如果你有了终身学习的计划并热爱学习的话，那么接下来你要考虑应该学什么，对于一个领域的知识你要学到什么程度才算合适？那么接下来我们首先要建立自己的知识金字塔结构，它可以分成三个层次：第一层是基础知识，它涵盖了哲学、政治、经济、文化、数学、逻辑、表达等方面。中间一层是专业基础知识，就是你所学领域较为系统的专业知识，它是知识结构的特色，体现出你的特点。第三层是专业知识，这是最高层次，这一层是知识工作者的优势所在，它包括你从事专业的最新成就、技术发展、方向和动态的知识。这个知识结构也称为“宝塔形知识结构”，所以在有一定基础知识的情况下，我们要考虑怎样提高金字塔的高度。那么我们应该怎么学习呢？
（3）怎样学：毛泽东曾经说过世界上最容易的事情就是读书，欧阳修讲读书可以枕上、马上、厕上。但我们要知道，学习本身并不是目的，学习的目的是为了提高我们个人的竞争力，使我们能脱颖而出、取得自己的成就。每个人都有自己最适合和最擅长的学习方式，找到适合自己的方式是提高学习效率的主要方法。比如你擅长做笔记，那么就用做笔记的方式学习知识；如果你擅长听，现在各个知识服务商都有听书的服务；如果你擅长说，那么说的过程也就是你整理自己思路的过程，你可以将自己的知识说给别人听。
2、共享知识：
任何人都有区别于其他人的优势，你怎么突出自己的优势、特点和能力，怎么让更多的人知道你、了解你、认识你、信任你，方法就是共享你的知识，通过知识影响别人。
那么共享知识对我们会有什么帮助呢？
首先，你能共享出来的知识才是你真正掌握的。在开会的时候主动发言和提问，通过写文章、博客等发表自己的观点和见解，你会发现对自己原来的理解和掌握的地方有了更深的体会，学习速度会明显加快。
其次，经常分享可以帮助你结识高质量的朋友。比如说我参加洋葱阅读课的时候，会在群里分享自己的笔记，群里会有很多小伙伴加我的微信甚至受到了小六老师的关注，让我切实地体会到分享带来的影响。所以说如果别人不知道你的能力和水平，又怎么会产生成为你朋友的意愿呢？
知识分享也是建立个人品牌的最简单方式，婚礼圈有个做得不错的公众号琰琰婚礼日记，一开始的时候琰琰会在网上分享一些个人的备婚经验以及各种干货帖，久而久之关注她的人越来越多，现在成为只要谈及婚礼博主必绕不过的品牌之一。相对于广告来说，知识共享更容易被人们接受，这是建立个人品牌的一条捷径。
3、使用知识
管理学大师彼得·德鲁克曾说过一句话“把才华应用于实践之中——才能本身毫无用处。许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看做是一种结果”。知识的价值只有在使用的时候才能发挥出来，如果空有满腹的知识，而不能指导你的工作和生活，那跟无知也没什么两样。
我们在使用知识的过程中，可以将知识与你现在的工作项目或者任务结合起来，比如你擅长读书和输出，那么你可以向一些知识服务机构投稿，成为平台的知识服务者，在建立你个人品牌的同时也可以有一笔额外的收入。或者把你的知识产品化，像得到上李笑来、万维钢开的专栏节目吸引了大量的学习者，一季的专栏结束后，还整合了整年的专栏内容分别出版了《财富自由之路》和《高手》，这样知识就转化成了产品，继而转化成了价值。
所以个人知识管理更多的是强调要主动分享自己的知识，让别人知道我知道，帮助提升个人的能力和水平，通过共享树立个人品牌。
以上就是我今天给大家分享的《你的知识需要管理》这本书，希望能帮助到大家。
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