公司里多次给员工开会，还在制度里也规定了，在上班时间不聊与工作无关的事情，下班之后不聊与公司有关的事情。其实说到底就是让员工不能搬弄是非，破坏公司员工之间的团结，目的是创造一个良好的氛围，减少倒闲话的情况。
就是这样三令五申的去说，其实我们也知道别人的嘴，你又堵不住。其实员工在私下里肯定还是有在说，说公司的问题，说领导的坏话。就这样竟然员工还把状告到了我们这，还要我们主持正义，说员工为什么在背后说她的坏话。
待我们了解情况的时候，只说和谁聊了，用的上班时间，又说不出来谁在背后说她坏话，让我们怎么主持公正？所以最后的处理方式就是按照公司制度对当事人做了最重的处罚。
虽感也有不妥，但是这个处理方式的目的就是想杀鸡骇猴的意思，让你们在后面再这么搬弄是非，说三道四的。要好好整顿一下现在单位里这个是非的氛围。
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本文标题：管理二三事-31.对搬弄是非之人的处罚
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