《工作，怎么就让你那么累？》

《工作，怎么就让你那么累？》

时间：2017年6月27日星期二【能量世界1028天】

记录者：耿鲲鹏

我怎么如此幸运，周一上午是办公室每周的例会时间，这次我没有按照传统的会议习惯，直接按照自己所想的几个关键点组织会议，虽然并没有提前准备，可是感觉思路就在大脑里，并没有妨碍会议的高效性。由于星期日开过一次双周调度的会议，那周一的会议内容也就不需要太长时间，我也放弃了让他们逐个讲的流程，因为这个环节有时多是敷衍和走形式，并不高效，索性就不逐个发言了。

会后，我竟然产生很多关于职场的思考，我不知道是因为自己比他们多一些阅历还是自己程序化的思维，总感觉很多时候大家并没有特别帅气在自己的工作上，永远很被动，要么执行一个工作没方法，要么是执行一个工作没进度，回头也无法说出一个所以然。我想这也是职场当中的通病，更是刚入职场不久的小白容易产生的误区，下午我看到群里甲方提出的一个小小要求，我就在群里说一句“请各组调度落实到位”，然后我就担心他们并没有理解这个事情的重要性和必要性在哪里，于是我走到他们各自桌位上咨询他们处理的进度，几乎都处在不解的状态，或者是对这个事情做有可能的需求分析，果然被我预料到大家并没有理解事情内在的需求，以及对一件事情处理跟进的系统性完全不够。

我怎么如此幸运，每当这些时候，我总会想起“买土豆的故事”，一个老板叫来某个部门主管张三，说你去市场上问问现在的土豆多少钱一斤，于是张主管很快从市场上回来告诉老板，土豆1.5元/斤，然后老板又叫来另一个部门主管李四，也是让他去问问土豆多少钱一斤，结果没多久李四也回来了，他跟老板说目前市场上的土豆1.5元/斤，另外因为据说刚有一大批土豆从外地运过来，有可能两天后会降价，然后当地菜农和外地的商贩竞争很激烈，如果想要大量采购可以直接联系外地来的商贩，价格上有再谈的空间，另外他告诉老板西红柿的价格，以及市场上的其他动态。如果你是老板，你会选择哪个主管提升为部门经理呢？这就是做事的不同思路。

有时，在工作中总能看到一些现象，特别是跟进甲方提出的一些对接事情，好似都特别的被动，不知道怎么回复，回复不及时，回复时又被不断的质疑和追问，思维上总是出现断路和短路，我也会分享培训《如何跳出思维的断路和短路》，发现在这些事情上依然觉得大家跟进起来很辛苦。而且回想自己过往的工作经历中，此类的现象确实不少见，整体上多数呈现如下一种或多种状态。

《工作，怎么就让你那么累？》

1.就把自己当成一个打工者，得过且过一天，从来也不做深入思考；

2.根本没想过一件事背后还有那么多需求；

3.不明白对接事情的相关部门或个人之间的位置关系是怎样的；

4.跟进起来无方法、无程序，问询起来无反馈、无进度，完全不当回事；

5.一旦追责或深究时，表现出一脸茫然或无辜，我就是不懂不解不会；

6.要么不申辩，要么找一堆理由想要解释；

7.表现得挺辛苦，好像事情有多难；

8.处处被动，从来没想过事情终极的结果；

9.分析过后才意识到原来事情没那么难，好像缺少整体分析思考的程序环节；

我怎么如此幸运，每逢此类事情出现我总在扫描，有时可以瞬间知道对方的需求和考虑，能够清楚的知道事情背后的考虑和风险点在哪里，我想这就是对位置关系的识别与判断。在遇到一件事或周围人提出某个需求时，能够快速的接收到对方的信号，并高效反应跟进处理。

1.这件事的核心目的和需求是什么，为什么会有这样的需求提出来？

2.这件事在执行中的问题和困难会有哪些？

3.对方可接受的底线是什么？交付的方式，时间，内容上会有怎样特殊的要求？

4.做哪些呈现对方会产生意想不到，怎么做就会引发对方的不满？

5.我处理跟进的思路和办法有哪些？

6.如何做到一敲几个响，怎样做赔率更高？

7.我们的位置关系还有怎样的潜在需求可以解决？

8.这件事跟我目前的工作安排上有哪些可以结合的？

9.我的主动性有没有，体现在哪里，怎样确保自己的主动？

工作中，我们常常看到职场上的那种疲累，那种唯命是从的打工者，虽然是传统的雇佣关系，可是你完全有资格有能力有机会有权利化被动为主动，你完全可以程序化的应对，完全可以找到自己赔率的最大化，完全可以玩出自己的第一和唯一，依然可以有自己不可替代的独特性。既然没打算一时半会离开，既然并不讨厌这份工作，干嘛不清醒高效着体验，何必让自己看着像混日子的状态！

1.你不知道自己工作的乐趣所在吗？

2.你没找到自己工作中的剩余价值吗？

3.你究竟是否喜欢自己的工作呢？

4.你难道变成周而复始下的老油条了吗？

5.你不知道当前工作跟自己未来的关系吗？

6.你不知道主管或老板对你的期望和需求吗？

7.你是否清楚自己的短板不足是什么？

8.你真的身心疲惫的工作还是想要快乐工作？

9.你是打算主动体验还是被动不断呢？

我怎么如此幸运，跟随武立舅舅学习这几年，其实就是在不断的训练程序化的思维和行为，遇到任何事情都可以启动程序，可以模式化的应对，可以很清楚的扫描识别彼此的位置关系，懂得在体验中找到自己的第一唯一。

朋友，难道你不想这么做吗？

《工作，怎么就让你那么累？》