【书名】:《如何说孩子才会听,怎么听孩子才肯说》 (2012年全新修订版)
【作者】: [美]阿黛尔.法伯 、伊莱恩.玛兹丽施合著 (国际著名亲子沟通专家)
【翻译】: 安燕玲
【出版社】:中央编译出版社
第五章 学会赞赏孩子
【第一部分】
纳撒尼尔.布兰特在他的《自尊心理学》中提到:“一个人对自己的评价,将直接影响到他的核心价值观以及是否有积极的心态,自我评价还会影响他的思维方式、情绪、希望以及人生目标,同时也影响到他的行为。”
一个在家里得到赞赏的孩子,比起那些得不到赞赏的孩子,他们的自我感觉会更好,更乐于接受生活的挑战,也更愿意为自己设立更高的目标 。
赞赏可以帮助孩子建立正面、真实的自我形象,如何正确地赞赏孩子呢?
一、直接赞赏可能带来的结果
1、直接赞赏让人感觉不错
2、直接赞赏可能让人产生怀疑。
场景:吃晚饭的时间,家里突然来了一位不速之客,你将就热了些剩菜,做了些简单的快餐。
客人称赞道:“你真会做饭!”
你的感受是:我真的很会做饭吗?他在撒谎,或者他根本不懂美食。
3、直接赞赏可能导致否认
场景:你刚换下毛衣和牛仔裤,穿上套装去参加一个重要会议。碰到一个熟人,他打量了你一下说:“哟,你总是这么光彩照人。”
你的感受是:总是光彩照人?……你没看见我一小时以前的样子。
4、直接赞赏可能带来压力
场景:你刚换下毛衣和牛仔裤,穿上套装去参加一个重要会议。碰到一个熟人,他打量了你一下说:“哟,你总是这么光彩照人。”
你的感受是:总是光彩照人啊……那我下次该怎么穿呢?
5、直接赞赏可能引起焦虑
场景:你刚开始学打网球,球得打不是太好,经常打不过网或者出界。今天你和新搭档打双打,发了一个还不错的球。
你的新搭档说:“嗨,你打得不错啊。”
你的感受是:我再也发不出这么好的球了。我现在真有点紧张。
6、直接赞赏可能感觉被控制
场景:一位以前不太来往的同事,今天看到你就露出笑容说:“你今天气色不错啊,你这身打扮很有气质。”
你的感受是:这个人想从我这里得到什么好处?
7、直接赞赏可能导致我们关注到自己的弱项
场景:你正在参加一项成人培训,经过一场激烈的讨论之后,一位同学走过来对你说:“你真是才华横溢啊!”
你的感受是:才华横溢?太夸张了吧?我连基础理论都还没弄明白!
二、正确赞赏孩子的技巧
1、描述你所看到的
家长:“我看到你书桌上原来那些乱七八糟摆放的书都放进了书柜里,笔、橡皮装进了文具袋,作业本整齐地装进了书包,书桌上变得很整洁,我真高兴。”
孩子:(开心自豪)“我很会整理!”
2、描述你的感受
场景:你病倒在床上几天了,孩子给你画了一张康复卡,画上有一些气球和爱心。孩子把康复卡递给你,等待你的反应。
家长:“我喜欢这些黄气球和爱心,让我感觉很安慰。看到这张卡片,我感觉我的病好多了。”
3、把孩子值得赞赏的行为总结成一个词
你很认真地把洗干净的衣服一件一件叠好,整齐地放进衣柜里,这叫做“有耐心”。(有条理、有自理能力)
你答应带作文书给A同学,下午你就带给他了,这叫做“讲信用”。
你虽然有点害怕被拒绝,但最后还是鼓起勇气去和超市的售货阿姨沟通,这叫做“有勇气”。
把孩子值得赞赏的行为总结成一个他以前不知道的词,能帮助孩子对自己有一个新的认识。
三、直接赞赏与描述性赞赏的不同作用
1、直接赞赏更侧重在表扬,描述性赞赏更侧重在鼓励。
2、过多直接赞赏(表扬)会形成孩子对他人认可的依赖,很在意外界对自己的评价。
3、经常描述性赞赏(鼓励)能积累孩子内在的力量,增强孩子自信和自尊。
4、经常直接赞赏(表扬)孩子的成果,“你真棒!”、“你做得太好了!”,有时可能让孩子怀疑:她真的认为我很棒吗?
5、描述性赞赏(鼓励)让孩子努力的过程被看见,孩子更愿意持续地去努力。
总之,要更好地鼓励孩子,家长应记得:
多 描 述
当我们日复一日对孩子细微的描述,孩子们也在不断地增加他们内心的力量。所有这些经历,都可以在今后受到挫折和困惑的时候,给他安慰和鼓励,也都会成为他日后成功的基石。
后记:
以上是我阅读书籍,结合自己带孩子的一些经验的记录和思考,愿与爱学习,爱孩子的爸爸妈妈一起学习。
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